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【广州北方汽修培训学校◆24小时热线电话:400-888-4849 QQ:2567678362 ◆开设课程包含有:汽车维修、汽车车模、汽车保养、汽车*、汽车装潢、汽车机电维修、汽车钣金维修、汽车喷漆、汽车调漆等课程。网上报名可享受团报优惠价】
北方汽修培训学校是一家汽修研发培训和咨询为一体的综合汽修学校。有多名全职经验丰富组成的汽修技术专家,能让每位想创业者,学到*先进和正宗的汽修技能。广州北方汽修学校不断研发“技打天下”系列的教学方法,确保每个来学习的学生能够有效的保持“*的汽车技术”的*地位。学校不停的从美、德、日、法及特色先进的汽车修理技术和汽修专业的精髓并参考社会流行的潮流,开创一系列先进设备,让学生能够在*小额投资,快捷的学习到专业的汽修知识!
北方汽修学校为主体的汽修教育*以专业的设备、专业的教师、专业的环境培养专业的汽修人才。学校有专业的技术研发团队和学生就业创业管理中心,到广州北方汽修学校学汽修,投资小、见效快、成本低、利润高,回报率快,努力打造广州*的汽修培训学校,不想成功都难。
汽车机电维修师
据调查,一辆私人轿车全寿命的费用大约是购置费的3倍,*“汽车售后市场”的潜力可见一斑,我国的汽车4S店售后服务市场利润高达60%,汽车4S店售后服务市场是汽车产业链中*稳定的利润来源,可占据总利润的60%—70%。 目前,我国的汽车4S店发展迅速,但无论是销售水平还是维修技术都与国际水平有较大差距,汽车服务行业能否与国际接轨,取决于大量专业人才,而现有专业人才数量远远不能满足汽车4S店发展需要。从这个角度看,汽车专业维修技师就业前景一片光明。该专业将系统地学习汽车全车维护保养、检测与维修。
培养目标:培养掌握现代汽车电路、发动机维修及常规维护与保养专业知识,经过培养实习完成汽车维护与保养,故障诊断与排除等汽修岗位工作任务,具有良好的职业素养,培养汽车维修专业人才。
技术方向:专项维修技术人员、维修技师
管理方向:维修车间主任、维修站站长
专业特色:本专业培养具有汽车电路维修、发动机故障检修、汽车维护与保养、汽车维修实战能力等方面的复合型汽修人才。
项目内容:新生入学教育、汽车电工基础、汽车充电系统原理与维修、汽车起动系统原理与维修、汽车点火系统原理与维修、汽车仪表系统原理与维修、汽车附助电器原理与维修、汽车发动机、底盘维护、汽车维护与保养
汽车全能班(技术+大专学历)
随着新技术的高速发展,21世纪的汽车更加凸显电子化和智能化,基于汽车电子检测和诊断技术的高级人才成为汽 修行业需求的标杆。一亿多辆的轿车市场,超过50%车辆的新电子、智能化装备,都为汽修市场提供了电子检测技术紧缺型人才的岗位需求。系统的汽车专业学 习,尤其是经过现代汽车电子化、智能化技术大量实训的专业人士,就会成为大中型汽修企业、4S店维修技师的*候选者。同样,汽车检测、二手车评估,包括汽车销售、保险理赔、车辆定损等汽车后服务市场的高端职位,都是该专业毕业生的衍生岗位。
技术方向:维修技师、维修班组长、技术负责人、技术总监
管理方向:售后专员、售后服务经理、维修业务经理、4S店经理
商务方向:商务专员、配件经理、前台经理、销售经理
培养目标;培养专项能力突出、高学历、高技能的职业型人才,为汽车品牌4S店输送专业对口、学高技娴、德才兼备的优秀中高层管理人才和高级技能型人才。实现“学历、技能”兼备双赢。
专业特色:专业技术+大专学历,才学兼优,专能突出,使用汽修项目的实战训练,重点突出汽车检测与诊断实用技术,为职业生涯向着更高、更深层次发展奠定基础。
项目内容:新生入学教育、汽车电路维修、汽车机修、高级汽车电控、汽车喷漆、汽车钣金、汽车*装具、汽车电子技术、手自一体无级变速器、故障综合诊断分析、安全舒适系统控制技术
汽车起动系统原理与维修
主要技能点:蓄电池的维护和保养、蓄电池的实车故障检测、汽车起动机原理、各种国产起动机维修、各种进口起动机维修、起动系统的保养、起动系统的实车故障检测、起动机实车拆装等!
阶段目标:掌握各种车型汽车起动系统的诊断和维修方法。
如何让朝九晚五的职业生活更精彩
一、不可在办公室当众“晒”自己
露骨的炫耀自己的才能,毫无掩饰的夸耀自己的生活方式,不会博得别人的喝彩,只会招来妒忌和麻烦。你的才能别人都看得见,如果你怕被埋没,*的话就在工作中表现出来。
二、待人要真诚,要有目标和尺度
我们从小受到的教育是“待人以诚”,不少人将此做为金科玉律,在什么场合都用。即使是职场上,也待人诚恳。毫无疑问的,这些人到头来都会碰一鼻子灰,甚至会惹祸上身。
老实人在职场总归是吃亏的,就算你要待人以诚,必须有自己的尺度。而对人诚心,是应该有目的的,否则就是职场“烂好人”,*后吃亏*多,口碑*差的依旧是你。
三、说话要分场合,关键是得体
说话是一门学问,博士毕业生在社会交往的课程中,也不一定及格。这需要在社会生活中观察和学习,靠自我修炼,靠悟性,别人代替不了。
四、不要数落别人
在办公室中,不找自身的原因,这样的人工作一定不认真。更重要的是,即使是对方的过错,而一味地推脱自己的责任、数落别人,也只会让面试官觉得你记仇、不念旧情和不懂得与人相处,反而更会导致面试官的反感。
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