怎么学汽车*

　　【广州北方汽修培训学校◆24小时热线电话：400-888-4849 QQ：2567678362 ◆开设课程包含有：汽车维修、汽车车模、汽车保养、汽车*、汽车装潢、汽车机电维修、汽车钣金维修、汽车喷漆、汽车调漆等课程。网上报名可享受团报优惠价】

　　北方汽修学校为主体的汽修教育*以专业的设备、专业的教师、专业的环境培养专业的汽修人才。学校有专业的技术研发团队和学生就业创业管理中心，到广州北方汽修学校学汽修，投资小、见效快、成本低、利润高，回报率快，努力打造广州*的汽修培训学校，不想成功都难。

　　北方汽修学校实行培训合同制。凡是到我校接受培训的学生，都能得到我中心老师一对一的教学。培训的过程是，学生先掌握理论知识，然后进行实践，老师将从旁指导。学生掌握后将自己亲自实践一遍。如果有不懂的，老师将会耐心的进行第二次讲解，直到学员真正掌握4s应用工程的技术。

　　高级技师

　　*的汽车越来越多，特别是家庭型轿车发展迅猛，其发展速度远高于人才培养速度，致使现阶段高级汽修人才尤其缺乏。 据业内专家介绍，目前一汽大众的高级维修人员都是德国人，还没有*自己的高级技师，而德国驻华维修技师拿的是月薪5万的高薪，从国内汽车维修企业的需求来看，汽修高级技师是很抢手的。据调查显示高级技师月收入可达1.2万到1.5万元。而德国博士公司曾表示，计划未来3年将在*开设1000家维修保养店，对汽修高级技师的需求将十分巨大，预计高级技师的年薪在20万元。由此可见，汽修高级技师的前景火。选择该专业的学生将*自身不断地努力可以成为薪酬高待遇好的企业“金领”。

　　技术方向:维修技师、维修车间主任

　　管理方向:业务骨干、车间主管、售后经理、维修站站长

　　商务方向:自主创业

　　培养目标：培养掌握现代汽车维修技能和专业知识，经过实习能完成汽车故障诊断与排除等汽修岗位工作任务，在技术理论和操作技能方面达到汽车维修技师水平和技工水平。具有良好职业素养，可持续发展高级技能人才。

　　专业特色：行业需求、专业源头、清晰的目标定位、精准的技能主线提炼、融合渗透的职业素养塑造达到应用型技术人才。

　　项目内容：新生入学教育、汽车电路维修、汽车机修、电控燃油、进气、点火、冷却、排放系统、FSI缸内直喷技术、柴油电控系统、汽车空调系统、自动变速器、电控悬架、电动转向系统、ABS和ESP

　　汽车全能班(技术+大专学历)

　　随着新技术的高速发展，21世纪的汽车更加凸显电子化和智能化，基于汽车电子检测和诊断技术的高级人才成为汽 修行业需求的标杆。一亿多辆的轿车市场，超过50%车辆的新电子、智能化装备，都为汽修市场提供了电子检测技术紧缺型人才的岗位需求。系统的汽车专业学 习，尤其是经过现代汽车电子化、智能化技术大量实训的专业人士，就会成为大中型汽修企业、4S店维修技师的*候选者。同样，汽车检测、二手车评估，包括汽车销售、保险理赔、车辆定损等汽车后服务市场的高端职位，都是该专业毕业生的衍生岗位。

　　技术方向:维修技师、维修班组长、技术负责人、技术总监

　　管理方向:售后专员、售后服务经理、维修业务经理、4S店经理

　　商务方向:商务专员、配件经理、前台经理、销售经理

　　培养目标;培养专项能力突出、高学历、高技能的职业型人才，为汽车品牌4S店输送专业对口、学高技娴、德才兼备的优秀中高层管理人才和高级技能型人才。实现“学历、技能”兼备双赢。

　　专业特色:专业技术+大专学历，才学兼优，专能突出，使用汽修项目的实战训练，重点突出汽车检测与诊断实用技术，为职业生涯向着更高、更深层次发展奠定基础。

　　项目内容：新生入学教育、汽车电路维修、汽车机修、高级汽车电控、汽车喷漆、汽车钣金、汽车*装具、汽车电子技术、手自一体无级变速器、故障综合诊断分析、安全舒适系统控制技术

　　汽车点火系统原理与维修

　　主要技能点：普通汽车点火系统的组成和原理、点火系统各元件的维修、电子磁脉冲和霍尔点火检测和维修点火正时的校正、点火系统判缸方法、点火系统故障检测及维修等！

　　阶段目标：*学习，掌握点火系统各元件的检测维修.掌握汽车点火实车的诊断和维修方法。

　　如何让朝九晚五的职业生活更精彩

　　一、不可在办公室当众“晒”自己

　　露骨的炫耀自己的才能，毫无掩饰的夸耀自己的生活方式，不会博得别人的喝彩，只会招来妒忌和麻烦。你的才能别人都看得见，如果你怕被埋没，*的话就在工作中表现出来。

　　二、待人要真诚，要有目标和尺度

　　我们从小受到的教育是“待人以诚”，不少人将此做为金科玉律，在什么场合都用。即使是职场上，也待人诚恳。毫无疑问的，这些人到头来都会碰一鼻子灰，甚至会惹祸上身。

　　老实人在职场总归是吃亏的，就算你要待人以诚，必须有自己的尺度。而对人诚心，是应该有目的的，否则就是职场“烂好人”，*后吃亏*多，口碑*差的依旧是你。

　　三、说话要分场合，关键是得体

　　说话是一门学问，博士毕业生在社会交往的课程中，也不一定及格。这需要在社会生活中观察和学习，靠自我修炼，靠悟性，别人代替不了。

　　四、不要数落别人

　　在办公室中，不找自身的原因，这样的人工作一定不认真。更重要的是，即使是对方的过错，而一味地推脱自己的责任、数落别人，也只会让面试官觉得你记仇、不念旧情和不懂得与人相处，反而更会导致面