服装设计CAD*培训课程

现开设的培训课程主要有：

一、 服装设计文凭班：服装设计文凭一年制班、 服装设计文凭二年制班；

二、 服装设计学历班：国家学历大专班、国家学历本科班；

三、 服装短期培训班：高级纸样实战班 、服装立体裁剪设计与应用、 服装工业CAD班、 服装设计综合培训班技能鉴定培训班；

四、 著名服装设计师研究生课程：*计文波课程、*李小燕课程、*林姿含课程、*刘勇课程、毛里齐奥 巴达萨利、*周世康课程。

形成了以服装类专业为龙头，以热门方向为重点，以相关技能为支撑的专业体系。

　　服装打板需要哪些材料
　　制作样板需要一定的材料，并且要了解各种材料的作用，才能为制作高质量的样板打下良好的基础。服装制版设计培训老师整理了一些资料来介绍制作样板时所需的工具和材料。
　　服装样板是在结构制图基础上对裁片净样加放缝头、帖边，作出定位标记等，是服装工业裁剪中排料、划样、裁剪、验片等工序的重要依据。
　　服装样板与结构制图的区别是：结构图的衣片轮廓是按成品规格绘制的，其衣片轮廓线是净缝线，称作“净样”。服装样板则是按照净样的轮廓线，加放一定的缝头、贴边等而形成的。
　　服装样板的制作是适应服装成衣化生产的一种手段，是提高服装质量的*。
　　对制作样板的材料，基本要求是伸缩性小、坚韧、表面光洁。服装样板用材料一般有以下几种：
　　1.　大白纸。只是样板的过渡性用纸，没有作为正式样板材料。
　　2.　牛皮纸。宜选用100～130克/平方米规格。牛皮纸薄、韧性好、成本低、裁剪容易，但硬度不足。适宜制作小批量服装生产的服装样板。
　　3.　裱卡纸。宜选用250克/平方米左右规格。裱卡纸纸面细洁。厚度适中，韧性较好。适宜制作中等批量服装生产的服装样板。
　　4.　黄板纸。宜选用400～500克/平方米规格。黄板纸较厚实、硬挺、不易磨损。适宜制作大批量服装生产的服装样板。
　　5.　砂布。不易滑动的工艺样板材料。
　　6.　薄白铁片或铜片。可长期使用的工艺样板材料。

　　职业男女装的款式设计特点
　　女装面料选用进口毛涤高支纱面料和进口羊毛高支纱面料为主，也是目前国际上流行的高档制装面料。
　　进口毛涤高支纱面料在后整理工序中的梳理工艺处理得很先进，所以面料手感柔软，但成衣挺括，是目前高价位制装的理想面料。
　　四粒扣的款式，是在两粒扣的(服装工艺设计培训)传统正装款式上加以变化，突破款式呆板，在板型剪裁上加强了对腰身的处理，力求刻造出平面立体化窨，使成衣更趋完美。由于是职业装，在突出女性线条美的同时，留出一定的松量，使您在着装的同时，活动更为舒展。在配色方面，强调的是整体配色的和谐。因此，内配暗玫红色衬衫，由于面料本身是丝绵，既具有绵的亲肤性，又具有丝绸的天然光泽，是衬衫作为西装的点睛之笔。加以设计师为您精心点缀的小丝由，使您感觉(上海服装工艺培训)身着企业的工作装时，心情愉悦，大方而得体。
　　另外，设计师还为您打造了另一种形象设计，即内配白色衬衫，由于是丝棉面料，只经过自然脱色，因此，自然的白色泛着天然的光泽，使外衣与您配起来，显得亲切而爽朗。
　　职业男装款式说明
　　男装二粒扣西装套：面料是进口毛涤高支花尼，佩上大方的两粒扣款式，以沉稳的藏蓝色为主色，尽显着装者胸襟开阔的风度。内配深海蓝衬衫，以暗红色带光格的领带搭配，蕴含您的不俗的品位，摆脱了传统的内配白衬衫的单一搭配，更符合新世纪的着装潮流，是领导层的*着装。
　　男装三粒扣西装套：面料是进口羊毛高支花尼，手感柔软，穿着挺阔，三粒扣款式配以高级的深灰色，使您感到跟上了时代的脚步。内配中灰色隐领扣高档衬衫，加以浅灰色领带，尽显您的不乏个性，倍感充沛的精神，是中坚力量的*着装。
　　说明：此次推荐的衬衫，均为新款隐领扣高档衬衫。其能使着装者拥有一个着装打领带更稳固，而外观优美线条不被破坏的令人羡慕的小秘密。目前此款衬衫与欧美国家同步流行。
　　在制作工艺上，我们的整理定型工艺也很到位，即男装、女装都引用了(服装工艺设计培训)意大利的定型设备。一次定型成功。男裤的调节滑扣，使您在饭前饭后同样舒展，在打背带的时候，更能体会我们在细微之处对您的关心与体贴。
　　夹克类：由于企业的工作特点，要求我们的面料抗静电，目前，我们的面料是加碳丝的抗静电细华达尼，所加的碳丝是由日本进口的，抗静电指数已达国际标准，安全系数为世界*。
　　对于款式方面，我们希望能*这次见面，能对企业有些了解，并详细记录下(上海服装工艺培训)对员工工服的要求。以专业化的设计，再奉献我们的作品。
　　此次只是对面料作了一些简单的介绍，希望我们的敬业精神和专业知识，为您奉上我们北京芳迪服饰*的一些贡献。

　　色彩搭配：明度篇
　　为了研究与应用色彩，人们将千变万化的色彩按照它们各自的特性，依照—定的规律秩序排列、并加以命名，我们称之为色彩的体系。帮助我们将色彩组织化、以更确实精确的方法去理解色彩。
　　▲12色相环，在这12色相环中我们探讨的是色彩的色相，而当我们从得到的12种色相加入明度的变化，即可从而得到更丰富多样的色彩选择。
　　以橙色为例，从12色相中取得一个基本色，做无限制阶段的分割出明度不同的变化，可以得到无限种色彩：
　　将其应用在12色相环中可以得到具有明度色彩变化的色彩体系，如下图：
　　我们可以在其中找出更多种配色变化，首先是类比配色，类比配色的概念很接近调和色的概念，在色相环中找到邻近的色彩作为配色的基础，产生令人感觉愉悦、低对比的和谐感：
　　而在色相环中位置处在对面的色彩组合我们称之为对比配色，或称为互补色，互补配色容易表现出力量感、让人感觉具有活力的活泼感觉。通常在互补色的配色应用上不会采取等量比例﹔一片绿中点缀一点点红色会让整个画面更有力量：
　　具有明度变化的色彩体系可以取出的单色色调配色，与调和色及类比配色不同，单色色调配色容易带给人精致、阶调感。由于缺乏色相的变化，因此很少被单独使用：
　　色彩的配色上没有一定的标准与规则，大家通常根据自身的需求和自己的感觉来做色彩配色。因为色彩对人类心理的影响力是客观存在的，对于色彩的辨别能力、感觉能力、色彩给予人的的象征与感情.这些都是色彩心理学上的重要问题。