广州山木教育培训学校

　　经过多年努力探索，山木培训确立了完善完备的课程体系，集短期技能培训、学历教育、中**、英国夏(冬)令营、英国英语实战班等于一体，设有电脑、会计、外语、礼仪、美术、化妆、舞蹈等十几个专业，上百门科目

　　*英语暑期能力提升课程

　　适合对象：广大*阶段的学生

　　使用教材：广州山木*英语内部讲义

　　教学师资：广州山木*英语**

　　教学目的：帮助学员全方位提升*英语成绩

　　课程简介

　　*英语成绩不好的你，是不是很想要利用暑期，全方位的提升自己的学习成绩呢，那么广州山木培训推出的*英语暑期能力提升课程，就非常适合你参加啦!

　　*英语暑期培训采用的是朗文口语系列教材，英语语音速成等，*英语*授课，多年*英语培训经验，英语音标、发音等精讲，母语式环境，全方位提升英语听说读写能力!

　　课程特色

　　广州山木英语培训优势：

　　*英语中、外教联合授课，课堂学习气氛好，教学效果好

　　全程精品化小班教学，纯英文教学环境，让学员学习有保障

　　山木培训办学*正规，综合实力强，教学口碑好

　　定制专属英语培训方案，轻松提升英语听说读写能力

　　商务社交礼仪高端课程

　　适合对象：职场人员、社交较多或者想要提升气质的学员

　　使用教材：山木社交礼仪内部教程

　　教学师资：山木商务社交礼仪专家团队

　　教学目的：学习商务礼仪，更有气质

　　课程简介

　　当代社会上的竞争还是比较大的，不管是在职场上，还是在政府部门，都是要在言谈举止上非常得体，提升自己的文化素养的，这样才能够获得未来更好的发展的。

　　广州山木培训学校专门为想要学习商务礼仪的在职人士，开设了高端课程，精细化的课程设置，专业的礼仪培训讲师亲临，整体形体塑造，日常商务礼仪交往等，*学员掌握专业的商务礼仪!

　　课程特色

　　1. 提出“学员是上帝”的服务理念，并制定一系列的服务举措，如上课需要提前13分钟进教室;

　　2. 讲课与课后*学生均需要站立;

　　3. 学生一节课缺勤，教师就需要回访督促学生上课，并主动为学生*;

　　4. 对学生要做到“有问必答”等等。

　　巧发加班工资巧节税

　　某企业的财务人员在准备进行年终财务决算时，发现如果按照税收法律和政策的规定核算，当年的计税利润为101234.36元，超过10万元，如此，企业将适用33%的企业所得税税率。在这种情况下，企业财务人员及时向法人代表说明情况并提出建议：由于企业的计税工资远没有达到税前列支标准，同时考虑到生产任务比较紧、工人需要加班等实际情况，可以采取增发加班工资的方法减少企业利润。

　　法人代表采纳了财务人员的建议，在计提计发了3289元奖金之后，再进行年终财务决算的所得税申报。经过这一调整，企业的计税利润实际变为97945.36元。企业的适用说率变成了27%，少了6个百分点，*终少交了近6000元的企业所得税。

　　从这一则案例中，我们可以看到，科学有效的纳说水筹划是建立在财务会计人员严格依照财务会计制度和税收法规政策进行会计核算和纳税申报基础之上的。假如例中的企业财务人员在年终决算前部进行纳税调整估算，直接进行会计决算，那么，企业*终将适用33%的所得税税率，多交近6000元的税款。

　　同时，纳税筹划必须依法进行，即纳税筹划必须合法。例中的企业*计提计发工资来进行筹划不仅合情合理，而且也是合法的;企业客观上确实需要加班，而且，企业的工资总额也没有超出计税工资标准。

　　如果企业不需要加班，或者只计提加班工资而不发放所计提的工资，或者临时购买固定资产等等都将不能达到纳税筹划的目的。不仅如此，还可能被税务机关认定为虚列成本而偷税，既补税又罚款。

　　会计人的升迁之路该怎么走?

　　还记得之前在网校论坛上遇到过一个国企的“老会计”，她在一个这家单位已经工作有20多年了，每天按部就班的上下班，逐渐从小出纳升为总账会计，而后一干就是10多年。本以为这辈子差不多就这样的她，由于一个偶然的机会，成为了这家中型国企的财务主管!可前提是在年底前她必须*中级职称考试，因为这是企业的死规定，如果拿不下来，就只能由单位再觅新人了!

　　中级职称考试对于我们这样的“小年轻”可能还没有太难，可对她这样上有老下有小，年逾不惑的“老同志”来说，简直是不可能完成的任务。可任谁也不会因为这就放弃好不容易得来的升职机会，因此她开始了艰苦卓绝的学习生涯。

　　当然道路是曲折的，但结局是光明的，后来她的确如愿以偿了。可这件事让我有了些思考，一个会计人，在职场的“升迁之路”该如何走?除了工作经验和能力这些“软实力”以外，我们平时所谓的“敲门砖”也好、“面子货”也好，你却不得不承认学历和专业证书对一个会计人，尤其是一个有点儿“野心”的会计人的重要性!

　　但人说“鱼与熊掌不可兼得!”，“学历证书”和“专业证书”究竟哪一个对我们更重要些呢?有调查显示上市公司财务总监(这应该是很多会计人梦寐以求的职位了)中只有不到三分之一的是研究生，而博士生更是少的可怜;但其中拥有会计师、高级会计师和注册会计师的几乎是三三分成。

　　当然这只是一个小范围的抽样调查，其结果可能并不具有普遍性。但我们其实也不难看到，在如今一些招聘网站上，财务主管一类的职位对学历普遍没有特别高的要求，一般情况下本科学历足矣。即使有要求研究生学历的，也并非必须全日制，也就是说可以接受在职研究生学历。

　　但却有很多单位会在条件中注明如：“必须有中级职称”或“取得注册会计师证书的优先考虑”等条件。虽然这不足以说明专业证书就一定比学历证书来得更重要，但也一定程度上证明了会计这个行业，尤其是会计实务中专业技能的重要性!

　　其实我们可以具体分析一下，如果一个会计人你决定在现在的单位继续发展，那么学历问题上不用太纠结，你升职的机会可能更多来自于能力和专业证书。个人认为学历证书在会计人的“升迁之路”上起到的基本上是“敲门砖”的作用，而专业证书相对可能更实用些!

　　当然如果你有的是精力，有的是时间，不妨二者兼修。毕竟在如今的社会，比起简历上那些“虚无飘渺”的工作经验和个人能力，HR们更加相信白纸黑字的证书!趁着我们年轻、趁着我们还有为理想、为未来奋斗的冲劲儿，选几个“靠谱”点的证书，努力拿下。别让以后真的“升迁”机会摆在你面前了，再去后悔当年没努力!
　　以上就是广州山木教育培训学校的内容，希望对大家有所帮助哦。