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会计类高校毕业生如何从学场走向职场
一份好的薪水是是当下不少人的期盼，而对于即将迎来毕业的会计类高校学生来说，找到一份好职业恐怕比好薪水更重要。现如今，想要找到一份好的职业，除了专业技术和知识外，会计类高校毕业生还需要很多。作为拥有成熟职业培训经验的中公会计教育*讲师刘继英在会计证备考阶段，在高校毕业生即将毕业的阶段，就会计类高校毕业生如何从学场走向职场这个问题接受了专访。
团队合作+沟通能力
“团队合作很重要，职场工作不可能由一个人独自做所有的事，*重要的是彼此配合。”“这些都是实际展现的职场工作状况：先做调研、书面报告，然后整理组织好后上交上级，上级指示你在几分钟内讲一下你的想法。我希望会计毕业生能*训练做到符合这些能力的要求。”刘继英表示。
分析能力+诚信
沟通能力及团队合作能力均很重要，而在刘继英看来，还有一种能力必不可少，那就是分析能力。在学场很多时候是自己读书，但个人主义在职场上是不太好的，即使身为老板也需要顾虑顾客的感受，在职场里面需要团队协作，从而更好地分析了解客户需要。
刘继英认为，从学场到职场*的分别就是读书的时候很多东西都可以自己控制，但到了职场后很多外围的因素是你无法控制的。在工作中，你可能会遇到喜欢或不喜欢的人，那么如何和不喜欢的人合作并取得成功就需要前面所提及的那些能力。刘继英在培训会计师的时候，经常问“你面对的客户是哪些人”、“市场在哪里”这些问题。因为他们在市场中都是需要了解这些信息的，而案例分析可以让他们多角度、立体式地看事情，不能太表面，需要深入地研究。“从学场走向职场，虽然你可能是做单一的工作，但你需要处理的事情则是全方位的，不能只考虑自己。”刘继英说，我希望能给他们一些感受、一些经验，当他们走入职场时，看问题的角度能比其他人更广更深入。
另外，刘继英还特别强调，诚信的培养也是她着重的一点，这是想要在职场长远发展的重要一环，希望会计毕业生们要注重个人品格的培养。
会计人际交往3个职场建议
身处会计职场，我们会遇到各种形形色色的人，有的沉默，有的张狂，正所谓工作可以选，同事不能选，就是这个道理，该如何处理好与各种类型的同事的相处是非常关键的一件事情。向上反映根本无济于事，反而自身受到排挤。这些都让大家非常苦恼，不知该如何应对。下面小编就列举出针对此类事件的3个职场建议，希望可以帮助到受到这类事情困扰的职场人。
其一，天下的事分为老天的事、别人的事和自己的事，前两者自己无法改变，那么就专心在自己的事上面。看不惯别人的只是价值观的不同，为什么需要用别人的过错惩罚自己，大不了多做一些扫尾的工作。
其二，放眼四周，有没有不合规的事情能够永久存在的，尤其是这种众人瞩目的事情，也许底下的抱怨对于高层来说并非看不见，也许现在的张狂正是加速其死亡的信号呢?正因为个人膨胀了才会蒙蔽自己的双眼，但是旁观者是清醒的。
其三，她狂任她狂，清风拂山岗。对于张狂的人*怕的是没有对手，越有人关注反而越来劲，俗称“人来疯”，所以*的办法就是冷却，自己不接应，这样郁闷的就是对方了。
职场就是社会，肯定不是事事顺心，但是遇到困难就要想办法去应对，俗话说“办法总比困难多”，希望我们每一位会计职场人都能在自己的工作岗位上如鱼得水，大展宏图，事业有成!
会计人怎样让自己的价值得到体现
能力虽然是无法直接看得见或摸得着的，但其能*各种各样的方式体现出来，有些是表面的，如沟通技能，有些是内在的，如职业道德；有些是一眼看见的，如各种证书，有些是需要慢慢体现的，如协调组织能力。能力根据不同的标准可以进行不同的划分，对于企业来说，能力是有针对性的，所以说虽然都叫财务总监，但是企业的需求决定了定位，而定位又决定了能力。
在会计职场中，会计人要先选择适合自身的大方向，再根据职位需求进行逐步完善，有了心中的罗马城，相信前行的脚步会变得扎实有力。相信方向的力量。
会计职场中的职业会计师获得胜任能力需要三个过程：院校学习，实践经验和胜任能力的检测，而这些分别*不同的途径形成。按照目前会计职业普遍的分类，一般分为助理会计人员、普通会计、会计主管、财务经理、CFO五个层级。这也是每个会计职场人不断提升的方向。
“智商决定录用，情商决定提升”。所以在会计职场中想不断提升的各位会计职场人一定要确定好自身的发展大方向，然后*各方面的学习去提成，去完善，去体现自身的价值，*终走向职场的成功之巅。
会计工作有前途更有“钱”途
人们都说会计是个撑不死也饿不死的职业，钱，不多！那么这么说是否正确呢？下面小编就带你走进会计的不同“身份”的不同“身价”！
如果细分的话，虽然同为会计人，但高低职位薪酬间的差距在加大，大约达到20倍。按照学历来分的话，硕士以上学历的平均薪酬与中专及以下学历的薪酬差别很大。这些对比说明了会计职业在薪酬方面有很大的提升空间。
不同的会计工作内容对薪酬影响很大，其中财会类综合管理工作（如CFO、事务所所长）平均收入*高，其薪酬高位数也远高于其他职位。可以说，这部分人群是金字塔顶端的人群，也是大部分会计人所希望达到的职业目标。从事单纯的会计核算工作的会计人薪酬整体不高。因单纯的会计核算工作虽有一定的技术含量，但因入门门槛不高，并且工作本身的拓展空间不大。如果会计人员仅仅满足于做账，则其薪酬的上升空间会很受限制。这说明会计的具体作用决定了其薪酬高低。
会计人的收入还受其他众多因素影响，如城市规模与会计人的薪酬正相关，参加工作的年限与年龄对薪资的影响类似，欧美外企的从业人员平均工资远高于其他所有制企业，高利润或垄断行业的会计人收入更高等等。
与其他职业相比，会计人的薪资由其自身在具体环境中所发挥的能力决定，能力起到决定性的作用。在能力既定的情况下，所选择的行业、岗位、公司类型等其他因素，均对薪酬有一定的影响。
事实证明，会计工作有前途更有“钱”途！所以，身为会计人，我们更应该认真审视自己所从事的行业，仔细谋划自己的会计人生，少走弯路。
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