山木日语学校

　　山木独创的特色教学法，全英文小班授课，中外教结合，为您节省 3/4 的时间，适合所有人群，让你在全英文环境中自然的进行英语交流，感受快速英语的刺激。

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　　山木培训根据学员的不同层次、不同需要，每个专业均设置有从零起点"基础班"到高级"综合应用班"、"考证班"等科目，学员可根据自己的情况切实选择学习内容。完整的教学体系为学员提供了极大的方便，学员走进学校，可以象走进超市一样选择适合自己的一门课程学习。

　　会计实务实训课程

　　适合对象：想要学习会计实务的学员

　　使用教材：山木会计实务内部讲义

　　教学师资：山木培训会计实务专家团队

　　教学目的：掌握*专业的会计实务技能

　　课程简介

　　身在会计行业，仅仅依靠会计理论知识是远远不够的，还需要掌握专业的会计实务，这样才能够轻松应对实际中的会计工作，更获得老板或者是上司的青睐，获得未来更好的发展。

　　广州山木培训专门为学员们推出的会计实务培训，邀请*的会计专家授课，精细化的课上设置，小班教学效果好，专家就会计做账、报税等技能传授，在实践的工作中，就能掌握专业的会计实操技能，获得未来更好的发展!

　　课程特色

　　1、特邀*会计专家授课，多年会计一线*经验

　　2、全程小班互动教学，传授更多的会计实务经验

　　3、课程涵盖内容全面，做账，报税等方面均有涉及

　　4、短时间内掌握会计实务，轻松应对会计实践工作

　　平面广告设计高端课程

　　适合对象：想要学习平面设计的学员

　　使用教材：广州山木平面广告设计内部教程

　　教学师资：广州山木培训平面设计专家团队

　　教学目的：*学员掌握专业的平面广告设计技巧

　　课程简介

　　平面广告设计是一门技术呢，掌握了专业的技术，将来发展也会是非常好的，因为在各大影楼，广告设计公司都是会用到平面设计的。

　　广州山木培训开设的平面广告设计高端课程，采用小班互动教学形式，专家手把手教学，理论和实践相互结合效果好，讲练结合的模式，在实践中扎实理论知识，掌握专业的设计思想，推荐就业机会!

　　课程特色

　　*平面设计专家授课，讲练结合效果好

　　学员人手一机，随时上机演练，实践中扎实理论知识

　　Photoshop、CorelDraw平面设计软件精讲

　　超长课时设置，毕业推荐就业机会

　　为什么小企业老板爱用亲戚做会计?(一)

　　小企业老板爱用自己的亲戚做会计，这是一个普遍现象。小企业老板会优先解决家人与亲戚就业，这是人之常情。有人把这种现象当作了家族企业的一个特质。这个看法虽有些许道理，却不尽然，许多大型家族企业并没有用亲戚管理公司财务。

　　小企业与大企业的财务管理有相通之处，但小企业财务管理有其特性。这种特性是由小企业老板的*决定的。小企业财务管理的特性表现在五个方面：

　　1、老板个人资金与公司资金不分

　　这是小企业非常常见的弊端，老板的钱就是公司的钱，公司的钱也是老板的钱，混淆了法人与个人。这种公私不分的做法，老板个人面临法律风险、债务风险与税务风险，其实是非常不可取的。

　　2、无制度，老板的话就是制度

　　不象大企业那样，公司有完善的制度流程，一切有章可循。小企业要么没有制度，要么有制度形同虚设。经办事情时真正管用的是老板说的话。老板怎么说，财务就要怎么做。今天这么说，就这么做;明天那么说，就那么做。在规则遵循上表现出极大地随意性。

　　3、一言堂，公司决策老板一人说了算

　　在许多老板的眼里，企业就像自己的*一样，只有自己才对它*尽心。因为有创业之功，在企业里老板个人的*性很高。这种*性甚至是企业做起来的必备条件。在经营决策时，大家畏惧老板的*或者过度依赖老板的*，会导致一言堂。如果老板的眼光犀利，决定明智，公司的效率很有*。要是老板想法错了，公司就危险了。

　　会计人的升迁之路该怎么走?

　　还记得之前在网校论坛上遇到过一个国企的“老会计”，她在一个这家单位已经工作有20多年了，每天按部就班的上下班，逐渐从小出纳升为总账会计，而后一干就是10多年。本以为这辈子差不多就这样的她，由于一个偶然的机会，成为了这家中型国企的财务主管!可前提是在年底前她必须*中级职称考试，因为这是企业的死规定，如果拿不下来，就只能由单位再觅新人了!

　　中级职称考试对于我们这样的“小年轻”可能还没有太难，可对她这样上有老下有小，年逾不惑的“老同志”来说，简直是不可能完成的任务。可任谁也不会因为这就放弃好不容易得来的升职机会，因此她开始了艰苦卓绝的学习生涯。

　　当然道路是曲折的，但结局是光明的，后来她的确如愿以偿了。可这件事让我有了些思考，一个会计人，在职场的“升迁之路”该如何走?除了工作经验和能力这些“软实力”以外，我们平时所谓的“敲门砖”也好、“面子货”也好，你却不得不承认学历和专业证书对一个会计人，尤其是一个有点儿“野心”的会计人的重要性!

　　但人说“鱼与熊掌不可兼得!”，“学历证书”和“专业证书”究竟哪一个对我们更重要些呢?有调查显示上市公司财务总监(这应该是很多会计人梦寐以求的职位了)中只有不到三分之一的是研究生，而博士生更是少的可怜;但其中拥有会计师、高级会计师和注册会计师的几乎是三三分成。

　　当然这只是一个小范围的抽样调查，其结果可能并不具有普遍性。但我们其实也不难看到，在如今一些招聘网站上，财务主管一类的职位对学历普遍没有特别高的要求，一般情况下本科学历足矣。即使有要求研究生学历的，也并非必须全日制，也就是说可以接受在职研究生学历。

　　但却有很多单位会在条件中注明如：“必须有中级职称”或“取得注册会计师证书的优先考虑”等条件。虽然这不足以说明专业证书就一定比学历证书来得更重要，但也一定程度上证明了会计这个行业，尤其是会计实务中专业技能的重要性!

　　其实我们可以具体分析一下，如果一个会计人你决定在现在的单位继续发展，那么学历问题上不用太纠结，你升职的机会可能更多来自于能力和专业证书。个人认为学历证书在会计人的“升迁之路”上起到的基本上是“敲门砖”的作用，而专业证书相对可能更实用些!

　　当然如果你有的是精力，有的是时间，不妨二者兼修。毕竟在如今的社会，比起简历上那些“虚无飘渺”的工作经验和个人能力，HR们更加相信白纸黑字的证书!趁着我们年轻、趁着我们还有为理想、为未来奋斗的冲劲儿，选几个“靠谱”点的证书，努力拿下。别让以后真的“升迁”机会摆在你面前了，再去后悔当年没努力!