
添翼职业学校视人才为资源,视员工培训为投资,愿与每一名员工共同成长。
【广东添翼职业学校官网】◆24小时咨询热线:400-888-4849 QQ:2567678362◆广州添翼职业学校*行业专家授课,小班互动教学,理论和实践相互结合,考试*高,学员取证快! 学校主要开设的人力资源是,心理咨询师,公共营养师培训等。在线预约可享受免费试听课程,更多优惠请电话咨询在线值班老师!!!
添翼职业学校紧密结合自身特点,致力于成人继续教育培训,开设自学考试,成人*学历教育,服务于广大求学学子。

幼师资格证高端取证课程
适合对象:备战幼师资格证考试的考生
使用教材:添翼职业学校幼师资格证考试内部讲义
教学师资:添翼职业学校幼师资格证考试**
教学目的:轻松拿下幼师资格证考试证书
课程介绍
本课程专门为想要拿下幼师资格证的考生开设,全程小班教学,特邀前命题组专家授课,对于幼师资格证考点把握非常精准。前期精讲幼师资格证考试基础考点,《保教知识与能力》、《综合素质》教材精讲,历年真题演练,强化应试技能,*学员能够一次*取证。
课程特色
保障一:独家内部讲义,有统考考试院命题人亲自编写
保障二:华师、中大*亲自上课,只讲原题,全程护航
保障三:考前封闭*,80分密训题提前看
保障四:专职教师全程跟踪护航
保障五:一对一签约协议,*有保障,风险小 
人力资源管理师三级面授课程
适合对象:备战人力资源管理师三级考试的考生
使用教材:添翼职业学校人力资源管理三级内部讲义
教学师资:添翼职业学校人力资源师培训专家
教学目的:轻松拿下人力资源管理师三级证书
课程介绍
本科学适合想要参加人力资源管理师三级考试的考生,添翼职业学校雄厚的师资力量保障,专属的学习计划定制,满足学员的需求。全程专家精讲人力资源管理师基础考点,夯实基础知识,专业解题技能强化,助力学员能够轻松拿下人力资源考试高分,一次获得证书!
课程详情
招生对象:想要备战人力资源管理师三级考试的考生
教学目标:帮助学员一次拿下人力资源管理师三级证书
班型设置:考前串讲班、经典取证班、零基础签约*班、高清网络班 HR技能提升班 
教师资格证面试特训课程
适合对象:想要顺利*教师资格证面试的学员
使用教材:添翼职业学校教师资格证面试培训内部教程
教学师资:添翼职业学校教师资格证培训专家团队
教学目的:顺利*教师资格证面试
课程介绍
本课程适合已经*了教师资格证笔试考试,想要继续*面试的考生们参加,添翼职业学校邀请教师资格证面试*专家授课,小班互动教学效果好。教师资格证面试过程中的试讲,专家提问等,在授课的过程中都会一一涉及到,提前熟悉考试流程,确保学员*面试。
课程详情
招生对象:想要顺利*教师资格证面试的考生
教学目标:帮助学员顺利*教师资格证面试
*内容:结构化面试流程熟悉,教育理念精讲
课程推荐:中*教师资格证笔试课程
增值服务
增值服务:
1、免除报名费
2、面试模考
3、教材免费
4、送普通话
5、学习大礼包 
“会计基础知识”常考的5个问答
1、什么是会计?
答:会计是以货币为主要计量单位,反映和监督一个单位经济活动的经济管理工作。
2、会计核算的基本前提是什么?它包括哪几个方面?
答:会计核算的基本前提是对会计核算所处的时间、空间环境所作的合理设定。
会计核算的基本前提包括会计主体、持续经营、会计分期和货币计量等。
3、会计核算的一般原则包括哪几个方面?
答:会计核算的一般原则是进行会计核算的指导思想和衡量会计工作成败的标准。包括三个方面,即,衡量会计信息质量的一般原则、确认和计量的一般原则以及作为对以上原则加以修正的一般原则。
4、衡量会计信息质量的一般原则具体包括哪些?
答:包括客观性原则、相关性原则、可比性原则、一贯性原则、及时性原则、明晰性原则。
5、确认和计量的一般原则具体包括哪些?
答:包括权责发生制原则、配比原则、历史成本原则、划分收益性支出与资本性支出原则。 |