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市场营销培训学校

鸿海职业教育

  鸿海国际教育学院是国际职业资格认证中心和全国职业能力测评中心指定的培训考试中心,同时也是中华人民共和国人力资源和社会保障部授权的创新能力认证单位,致力于*美业国际和国内职业技能专才训练与评估认证。

  【广州鸿海国际教育官网】◆24小时咨询热线:400-888-4849  QQ:2567678362◆广州鸿海国际教育学院致力于提升综合管理技能,迅速突破成长障碍的企业家、中高层职业经理人。在线预约可享免费试听课程,更多优惠请电话咨询在线值班老师!!!

  *参加本课程的学习,学员将获得以下价值:全面系统地掌握高层管理者所需要的战略制定与执行、团队建设、市场营销、运营管理、项目管理等管理知识; 获得运营公司所必备的框架,帮助公司*于竞争对手并不断自我创新;提升个人关键管理潜能,提高自己作为高层领导人的决策、领导、沟通等能力;获得高度自信,使模糊的管理感觉升华为坚定的管理理念,并付诸实践;在学员中建立宝贵的联络网,在职业生涯发展中共同探讨管理之道。

鸿海职业教育

  财务管理师

  人才塑造

  1.考生潜质

  数学基础好,对公司财务感兴趣,有记载自己零用开支的习惯,对帐目审查感兴趣,喜欢制作家庭费用支出表,了解基本经济法规,关注投资情况,研究过家庭经济情况等等。

  2.学成之后

  本专业培养具备管理、经济、法律和理财、金融等方面的知识和能力的专门人才。

  3.职场纵横

  本专业毕业生可以到企事业单位、公司、金融证券机构、信托投资机构、资产评估事务所、会计师事务所、税务师事务所以及各种经济管理机构从事财务管理、金融管理等实际工作,能够担任国内各种行业的企业财务管理工作、审计工作。也可在研究机构和高等院校从事本专业教学科研工作。

鸿海职业教育

  职业财务经理人的未来发展方向

  财务管理人员作为企业的核心人物,在企业的经营运作中起到举足轻重的地位目前世界经济正在经历的金融危机,凸显出了财务管理的重要性,财务人员在企业的资金运作与风险控制的过程中没有起到很好的监督作用。

  风险与机遇是并存的。正处于金融复苏中的*企业,在面对市场竞争的加剧,经营风险的加大的同时,还存在着会计人员仍普遍存在不注重内部成本管理,成本分配方法单一,成本报表编制不及时,成本预算和控制流于形式等弊端问题,无法满意的实现对资金的良好驾驭和管理。

  随着经济全球化,财务经理人的角色也在发生改变。就像张磅先生在《财务人员的奶酪》的演讲里所说的,如果只是抱着旧的奶酪那是在“等死”,因为旧的奶酪总有一天会被消耗完的,财务经理人也要去寻找新的奶酪。立足于我国的国情和社会主义建设目标,我国财会人员尚存在许多的缺陷和不足,这带给国际财务管理师(IFM)的是一个证实自己实力的机遇。

  国际财务管理师(IFM)兼具管理者、融资者和综合人员的三重身份,区别于普通的会计职能,而更多的将是挑起外汇风险管理、国际资本市场运作、国际投资运营资本管理和国际纳税管理的重任。他们不仅要负责整个企业正常运作,保护保存企业资产,但同时也要使股东利益*化,平衡短期和长期利益,降低风险增加收益。

  全球性竞争日益激烈,信息产品的迅猛发展,科学技术的高速进步,使企业面临着许多新的挑战。在这种情况下,企业界必须对环境进行深入分析,采取新的管理方式,谋求企业的生存和发展,强化企业经营管理势在必行。因此,越来越多的财会从业人员开始关注并加入到国际财务管理师(IFM)这个新兴职业当中来,开始寻求会计职能以外的增值、管理等职业才能,不仅能够提升自身的个人*,同时也提升了自身的专业*。国际财务管理师(IFM)为未来的财务经理人们指明了努力的方向。

鸿海职业教育

  高级人力资源师股票期权

  复习与考试之间有着非常重要的关系。复习是基础,考试是目标。只有复习好,才有可能考得好;没有复习好,肯定考得不好。下面是高级人力资源师专业技能复习股票期权的相关知识。供考生复习和备考。

  股票期权的概念

  概念:又称为购股权计划或购股选择权,即企业赋予某类人员购进本公司一定股份的权利,是指买卖双方按事先约定的价格,在约定的时间内买进或者卖出一定数量的某种股票的权利。

  内容:是公司赠与被授予人在未来规定时间内以约定价格(行权价格)购买本公司股票的选择权。行权钱被授予人没有任何现金收益,行权后市场价格与行权价格之间的差价是被授予人获得的期权收益。

  经理股票期权:特指公司赠与净利人员的一种权利,持有这种权利的经理人可以在规定时间内以行权价格购买本公司股票。行权以后,个人收益为行权价与行权日市场价之间的差价。

鸿海职业教育

  如何获得更多的机会和认可

  1.学会欣赏上司,包括背后的赞扬;

  2.主动报告,让上司对工作进展了如指掌;

  3.对上司的询问有问必有答,而且清清楚楚;

  4.充实自己,努力学习,追求超越上司;

  5.真诚地接受上司的批评,不犯三次过错;

  6.不忙的时候主动帮助上司;

  7.毫无怨言地接受上司布置的任务;

  8.对自己的业务主动提出改善计划,让上司进步;

  9.经常站在上司的立场看问题;

  10.经常做得比别人好一点,经常主动一点,你就是上司的得力助手、扶持的对象。

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