广东心理咨询师培训哪家好

　　添翼职业学校让学员的未来和企业发展共同翱翔！ 不断开创*教育服务新高度。

　　添翼职业学校为帮助每一名员工都能够成为社会之精英、时代之栋梁，添翼为其提供完善的阶梯式人才培训培养制度，贯穿员工就职生涯。

　　人力资源管理师二级经典课程
　　适合对象：想要参加人力资源管理师二级考试的考生
　　使用教材：添翼学校人力资源管理二级内部讲义
　　教学师资：添翼学校人力资源管理师培训专家
　　教学目的：一次拿下人力资源管理师二级证书
　　课程介绍
　　本课程专门为想要取得人力资源管理师二级证书的学员开设，添翼职业学校特邀行业专家授课，小班互动教学方式，学习效果好。7大标准化课程模块，以知识点一一对应考点，化繁为简的教学模式，更有高清视频精讲，巩固基础知识，提升应试技能，一次拿下证书。
　　课程详情
　　招生对象：备战人力资源管理师二级考试的考生
　　教学目标：确保人力资源管理师考试一次*
　　班型设置：考前串讲班、经典取证班、零基础签约*班、高清网络班 HR技能提升班

　　人力资源管理师三级面授课程
　　适合对象：备战人力资源管理师三级考试的考生
　　使用教材：添翼职业学校人力资源管理三级内部讲义
　　教学师资：添翼职业学校人力资源师培训专家
　　教学目的：轻松拿下人力资源管理师三级证书
　　课程介绍
　　本科学适合想要参加人力资源管理师三级考试的考生，添翼职业学校雄厚的师资力量保障，专属的学习计划定制，满足学员的需求。全程专家精讲人力资源管理师基础考点，夯实基础知识，专业解题技能强化，助力学员能够轻松拿下人力资源考试高分，一次获得证书！
　　课程详情
　　招生对象：想要备战人力资源管理师三级考试的考生
　　教学目标：帮助学员一次拿下人力资源管理师三级证书
　　班型设置：考前串讲班、经典取证班、零基础签约*班、高清网络班 HR技能提升班

　　会计从业资格考场上实用的答题技巧
　　*招计划答题时间
　　计划答题时间，保持稳定的答题速度。选择题考试通常要求在短时间内作答，考试开始时，你应该看一看试题的分量，并目对每道题应占用的时间迅速作出估计，也许你会发现，每道选择题允许作答的时间不到一分钟。
　　在某些情况下，这似乎不大可能，但你不必担心，有不少问题可能只需几秒钟就可作出选择，这样，你就有足够时同去考虑相对较难的问题。
　　保持稳定的答题速度，也是很必要的，一般的做法是：首先通读并回答你知道的问题，跳过没有把握作答的问题。然后重新计算你的时间，看看余下的每道题要花多少时间。在一道题上花过多的时间是不值的，即使你答对了，也可能得不偿失。
　　第二招看清题目要求
　　按题目要求答题，有不少考生连题目的要求都没看就开始答题。比如，单项选择题要求选择一个*答案，显然，除*答案之外，备选项中的某些答案，也可能 具有不同程度的正确性，只不过是不全面、不完整罢了。而有些考生，一看基干项，紧接着就被一个“好的”或“有吸引力的”备选答案吸引住了，对其余的答案连 看都不看一眼就放过去，从而失去了许多应该得分的机会。请记往，一定要看清所有的选择答案。一道周密的单项选择题，所有的选择答案都可能具有吸引力，然 而，判卷时却只有一个是正确的选择。
　　第三招运用排除法
　　运用排除法。如果正确答案不能一眼看出，应首先排除 明显是荒诞、拙劣或不正确的答案。一般来说，对于选择题，尤其是单项选择题，基干项与正确的选择答案几乎直接抄自于指定教材或法规，其余的备选项要*命题 者自己去设计，即使是高明的命题专家，有时为了凑数，他所写出的备选项也有可能一眼就可看出是错误的答案。尽可能排除一些选择项，就可以提高你选对答案而 得分的机率。
　　例如：如果控制风险水平初步评估为中等水平，注册会计师应当获取的相关审计证据。
　　A.比评估为高水平时要多
　　B.比评估为低水平时要多
　　C.比评估为高水平时要少
　　D.与评估为低水平时一样多
　　显然，在本题中，答案B、C所表达的含义实质上是一样的，要么都对，要么都错。但这是一道单项选择题，不可能都对，于是B、C可以排除。(正确答案：A.)

　　“会计基础知识”常考的5个问答
　　1、什么是会计？
　　答：会计是以货币为主要计量单位，反映和监督一个单位经济活动的经济管理工作。
　　2、会计核算的基本前提是什么？它包括哪几个方面？
　　答：会计核算的基本前提是对会计核算所处的时间、空间环境所作的合理设定。
　　会计核算的基本前提包括会计主体、持续经营、会计分期和货币计量等。
　　3、会计核算的一般原则包括哪几个方面？
　　答：会计核算的一般原则是进行会计核算的指导思想和衡量会计工作成败的标准。包括三个方面，即，衡量会计信息质量的一般原则、确认和计量的一般原则以及作为对以上原则加以修正的一般原则。
　　4、衡量会计信息质量的一般原则具体包括哪些？
　　答：包括客观性原则、相关性原则、可比性原则、一贯性原则、及时性原则、明晰性原则。
　　5、确认和计量的一般原则具体包括哪些？
　　答：包括权责发生制原则、配比原则、历史成本原则、划分收益性支出与资本性支出原则。