软件培训周末班

　　粤嵌公司经过多年的发展，秉承“行业引领,齐商共赢,开拓创新,服务诚信”的核心经营理念，为业界提供全面的IT技术服务和产品，在发展过程中形成了在IT技术自主创新方面的优势和能力。

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　　广州粤嵌通信科技股份*(简称粤嵌)2005年成立于广州科学城，公司已获得国家专利产品20多项，专利技术及软著30多项，公司拥有国际先进水平的开发软件、仪器及设备。公司现有粤嵌教育、粤嵌设备、粤嵌众创三大品牌业务。

　　3G嵌入式软件开发就业班

　　◆ 熟悉Linux操作系统开发环境和软件工程化基本知识;

　　◆ 深入学习C和C++高级编程知识，熟练编写C和C++程序;

　　◆ 熟悉嵌入式Linux操作系统原理及多进程多线程编程;

　　◆ 能够熟练编写Linux网络应用程序，掌握Linux系统开发及与驱动程序设计;

　　◆ 掌握无线通讯基本知识，2G到3G的演进和3G业务流程和主要协议;

　　◆ 掌握统一建模语言UML，熟悉QT程序设计;

　　◆ 企业级的项目实训开发;*本课程的学习，学员可以熟悉嵌入式Linux的开发环境，熟练掌握Linux下系统程序、网络编程、3G协议应用和业务编程，能从事3G通信系统嵌入式应用、驱动及系统开发相关领域工作。

　　好IT培训机构三大特征

　　受大学生就业环境的影响，很多家长希望*技术培训来帮助*，指导*以后的就业，希望帮*选择眼前路要如何走。一些人建议学习IT职业技术，因为IT是国家重点发展的产业，政府支持IT行业的发展，必然对人才的需求也会逐年看涨。

　　根据国际著名市场调研公司IDC*新发布的市场分析报告，随着IT人才升温，IT培训市场“蛋糕”还要再增大。但是培训机构良莠不齐，记者了解到，那些有口碑的IT培训机构因为不断地完善服务，也越来越被认可。学IT职业技能，一定需要选择好的培训机构。

　　好机构特征1、就业推荐能力强

　　学员学习IT技术就是为了找到一个好工作。为了帮助学员就业，同时让他们学到企业*需要的课程，很多培训机构建立了学员就业推荐机制，按照企业的实际需求来制定培训方案，进行有针对性的授课。毕业后，那些能够胜任企业工作的优秀学员自然受到青睐，能很快找到工作，而良好的就业率又为培训机构招揽了更多的生源。

　　好机构特征2、课程标准化

　　*培训品牌质量就在于它有标准，不是只凭感性、凭直觉去运营。IT培训的课程标准化，除了要求整个体系使用统一的培训教材、课件之外，在教学方法、教师队伍建设、讲课内容等方面，都要求做到统一，甚至细致到某一堂课中某一节内容的讲解所用时间，都要有统一的标准和规范。*课程标准化，能够确保被授课者全面掌握课程教学内容，*教学质量。

　　好机构特征3、实训机制”很重要

　　记者*近在对市场上多家IT培训机构的采访中了解到，实训就是让学员在真实的企业开发环境里亲自动手，开发采编来自IT企业的实际项目，接受规范化的技术研发维护管理和全方位的企业员工素质训练。这种基于实际项目的训练区别于传统IT培训的案例式教学，学员毕业后，可直接进入企业就职，成为企业青睐、市场抢手的“实战型”IT人才。正因为如此，“项目实训”也被**开发杂志誉为培训业的主要趋势和发展方向。

　　在IBM工作的一位技术高层也表示，一个优秀的网络安全管理人员不是“学习”出来的，而是*“训练”出来的。

　　对IT行业年轻人的建议(二)

　　10.爱情是不期而至的，可以期待，但不可以制造。花开堪折方须折，莫让鲜花败残枝。一个有一万块钱的人为你花掉一百元，你只占了他的百分之一;而一个只有十块钱的人为你花掉十块，你就成了他的全部。

　　11.研究生扩招的速度是30%，也就意味着硕士学历贬值的速度是30%。千万不要以为考研究生就是积极进取的表现。对于很多人而言，考研不过是一种消极逃避的方式罢了。对于绝大多数人而言，读研究生纯粹是浪费时间浪费金钱，立志从事科研、学术的人及其他少数人除外。

　　12.不要一门心思想着出国，更加不要迷信外国的月亮比*圆。削尖脑袋记GRE词汇很可能是一件非常愚蠢也非常可悲的事情。既然全世界的公司都想到*的市场上来瓜分蛋糕，为什么*人还要一门心思到国外去留学然后给外国人打工?

　　13.人才市场就是一个地雷阵。*多种方式求职固然没有错，但是千万不要饥不择食。只要用人单位一说要你交钱，你掉头就走便是了。

　　14.求职简历必须突出自己的核心竞争力。求职的时候大可不必像严守一那样“有一说一”，必要的时候恰到好处地说一些谎言是非常有用的。一份求职简历只要用一张A4纸做个表格就足够了。很多女生的求职简历就像是写真集，不但浪费钱，而且对求职毫无用处。面试其实是有规律的，每次面试的时候只要背标准答案就行了……

　　15.垃圾是放错位置的人才。所以，在找工作的时候一定要把自己放到那个让你成为人才而不是垃圾的职位上。当然，前提是你要知道自己究竟想做什么、究竟适合做什么。世界上*的悲剧莫过于有太多的年轻人从来没有发现自己真正想做什么。骑驴找马固然没错，可是，并非随便找一头驴就能找到千里马。所以，一定要重视*份工作。

　　16.大公司是做人，小公司是做事。进入公司工作以后，必须尽快融入写字楼政治。职员能否得到提升，很大程度不在于是否努力，而在于老板对你的赏识程度。在写字楼的政治斗争中，一定要学会自我保护。

　　17.瘦死的骆驼比马大。撑死胆大的，饿死胆小的。一定要有创业的勇气和魄力。如果你一只满足于给别人打工，那么，不管你工资多高，永远都只能是一个可怜的穷光蛋。就算月薪2万，在深圳上海那种地方，一年的存款还买不来一个小小的洗手间。

　　18.大学期间一定要多去图书馆多去自习室。很多书你现在不读，一辈子就再也没有机会去读了。虽然不是每本书看了都一定有用，但是，因为你不知道究竟哪本书以后会有用，所以只好多看书，并且抛弃那些过于功利的想法。尽管每次网到鱼的不过是一个网眼，但要想捕到鱼，就必须要编织一张网。

　　动漫培训无法速成 想学好还得踏实点

　　随着动漫人才的供不应求，培训市场跟着火热起来。然而，在动漫培训市场蓬勃发展的背后，也存在着良莠不齐、培训目的不明等问题。

　　行业火爆人才紧缺

　　聚集了动漫、网络游戏、多媒体技术于一体的动漫产业，被称作“21世纪知识经济的核心产业”。据2009年*季度的统计数据，动漫企业达到了5600余家，并且每年新增300余家。在此背景下，动漫专业人才告急。目前，动漫行业有6类紧缺人才，即：故事原创人才、动漫软件开发人才、二维三维动漫制作人才、动漫产品设计人才、网络和手机游戏开发人才和动漫游戏营销人才。

　　面对动漫人才的极度短缺，一时间，各类培训中心、培训班蜂拥而上。但在动漫培训市场行情火热的表象之后，鱼龙混杂的现象日益严重。灵漫数字艺术学院孟老师指出，目前的问题主要集中在以下几方面：一是培训时间短，培训质量无法*;二是收费缺乏标准和依据;三是办学*参差不齐 ，缺乏严格的培训标准;四是证书发放名目繁多;五是培训跟风严重。

　　速成培训真能“速成”?

　　其中培训质量*成问题。据了解，在众多培训机构中，速成班号称“快速毕业，快速就业”，似乎更吸引眼球。不过几个月的速成培训，真的能成为有着良好根基的专业人才吗?

　　业内人士直言，3个月培养一个动漫精英，是不可能实现的。由于动漫设计不同于软件开发，不是说只要会使用一种软件就可做出一部