3d培训学校

　　疯狂软件教育中心怀抱“软件强国”的理想，立志以务实的技术来改变*的软件教育。经过八年沉淀，疯狂Java强势回归。疯狂Java创始人李刚，携疯狂Java精英讲师团队肖文吉、李韩飞、黄勇、李小华、罗文强等老师将带给广大学习者“非一般”的疯狂。

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　　不少培训机构直接把疯狂Java学习路线图进行一下简单修改，然后就称为自己的培训路线图。疯狂Java对这种剽窃他人成果，不做任何说明、欺骗学生行为表示强烈谴责!同时也欢迎广大学习者举报这种可耻的剽窃行为，一经查实，疯狂Java将会对举报的首个人给予相应的奖励!

　　疯狂Java3G/4G/Android就业实训班

　　培训目标

　　本课程重点培养掌握MySQL、Oracle数据库、JDBC编程、JavaWeb编程、基于XML的数据交换，Android应用开发、Android游戏编程，Android+Web异构系统整合的实战与理论双结合型工程师，并重点讲解Android网络编程、Web Service、KSOAP2-Android、OpenGL-ES、NDK开发等众多热门技术。

　　*本课程的多个真实项目的训练，学员还可从理论联系实际的掌握Android设计模式、Android多人联网的游戏开发、Android+Web整合的实际应用开发。 让学员毕业后进入企业立即站在技术的制高点(注：此课程包括“3G/4G/Android就业突击营”的全部课程)。

　　招生对象

　　本课适合于理工科专业，有一定Java基础、*入学考核，且有志于从事软件的人(查看入学测试题)。试题做完以后，可以将答案发给相关咨询老师。

　　提示：测试题主要考察您是否具备Java和JavaScript基础，以便我们统一入学基础，更好地进行教学。 如果您感觉测试题很容易，并且您又具备了Java Web和数据库基础，我们建议您选择更高端的“3G/4G/Android就业突击营”学习(查看“3G/4G/Android就业突击营”简章)，如果您感觉测试题很难，我们建议您从我们网站下载Java课程视频，先打好Java基础再学习这门课程;或参加“Java基础强化营”学习Java和JavaScript(查看“Java基础强化营”的招生简章)。

　　如今的程序员是浮躁的

　　观如今*，各个行业的职员都变的浮躁起来。特别的程序员。我们经过多年的软件开发及培训工作经验，我也发现学员一届不如一届用心做事情。我一直在思考这个问题 。

　　1) 目前,程序员可以说是一个没有门槛的职业，国外更加是这样。随着计算机行业的发展，IT培训力量的兴起，很多的人走上IT这条路。

　　2)然后，入了门，能真正沉下心，钻研理论和实战技术的人所剩不多，他们只是看重程序员的高收入和高工资，不能够踏实的做事!

　　3) 公司情况：*的IT企业正处于一个发展阶段，绝大多数是作坊式或半作坊式的，招聘人员的要求就是“能做事”，只要有技能就可以，很少有企业想过要真正培养一个程序员，使之成长。然而我们你这样的一个机构，就是要让大家能够更踏实的做事情，但是能做到这点，我们的老师真的要付出多少的努力，多少的嘴皮，说实话，真的嘴皮都磨破了，懂事的学员可以真正理解你，不懂事的学员，老是怪你，不讲技术，只给我们讲这些大道理!唉，教不严，师之过!

　　4) 程序员情况：现今*，在IT行业，三年以上工作经验的人，简直就是宝贝，他们为了寻求稍微好一点的待遇或者条件，就想着跳槽吧，然后就浮躁起来咯，频繁的跳槽，只考虑了眼前的工资数量，而很少能退出来，考虑考虑未来，考虑自身的长远发展和职业规划!

　　5) 从行业发展趋势来看，IT行业现在看来是高科技行业，不断有年轻人涌入，是一个不断创造财富神话的行业。但是IT行业其实也是一个大的服务行业，当IT硬件技术成熟起来后，将成为一个制造业。IT行业要长久发展，则也将出现传统行业的那种需求，IT行业需要*的工程师们的支撑。

　　而我们要真正赶上发达国家，例如美国，日本，则需要改变观念。可喜的是，这种观点已经发生了改变。在华为那样的一些大公司，就很重视很有经验的工程师，里面拥有大量的超过30岁的比较*的工程师。但是和美国那样的IT大国比较起来，我们的*工程师就是他们的学生了。

　　我想，浮躁是对的，说明能够想着进步!只待*IT能有一个更好的环境，程序员有一颗永恒的心。

　　一定要知道的几大营销原则(二)

　　4、来个炫酷的标题

　　再不喜欢标题党，你也得承认这是一个必然的趋势。在过去，人们不得不*购买图书和报刊杂志来获取内容，一般而言，自己花钱买的内容再难看也要忍着读完。

　　但是在社交网络上并不是这样，免费的内容到处都是，如果你的标题够不够炫酷、不够抢眼、不够抓人、不够走心、不够炸裂，那么必然会读者忽略被用户抛弃。

　　实际稍纵即逝，每一个文字的时间窗口都非常短暂，稍纵即逝的时机是对每一个标题的严苛考验，不论是在Facebook、Twitter还是在微博和微信，皆是如此。

　　如果不能让每篇文字都成为经典的内容，至少你可以做一个称职的“标题党”。

　　5、打造有针对性的内容

　　成功的企业了解他们的客户是谁，明白问题在哪里，掌握用户的痛点。这也是内容的创造者和营销者需要具备的素质，内容需要围绕着给用户提供解决方案/问题答案来打造，迎合用户的需求，戳中他们内心深处的欲望、需求，击中他们内心*柔软*痛苦的地方。

　　内容就是你的食材，你就是站在案板前的首席厨师。鞋合适不合适，脚*清楚，所以你需要让自己成为一只敏锐的脚，每次都问问自己，“这是不是用户想要知道 的?”“他们会不会为此而着迷?”。如果对于你的内容所探讨的主题极为熟悉，热衷于这个行业，那么你会很清楚这些问题的答案。

　　6、借力多媒体

　　文字的力量不容小觑，但是视觉内容能够更直接地冲击用户，这也是为什么日本的年轻人更愿意接受漫画而不愿阅读文字，每年世界范围内视频内容的分享的分发都翻着倍地增长。

　　以不同格式呈现相同的内容。

　　值得注意的是，多媒体媒介中，所涉及到的感官越多，内容的保留率越高。下面是Edgar Dale 的“学习金字塔”，这幅图也正好证明了这一点。

　　创建并发布视频、播客、视频和信息图，这还仅仅只是一个开始。别忘了还有用户喜欢阅读，你还可以将你的内容制作成为epub电子书和PDF文档。

　　一定要知道的几大营销原则(三)

　　7、为内容搭建清晰的结构

　　时间就是金钱，谁的时间都不够用。在这样的社会中，信息爆炸，数据满天飞，大家获取信息的关键已经从“看什么”变成了“不看什么”。所以，清晰的内容结构能够让读者更顺畅地获取信息，良好的内容结构通常符合下面的特征：

　　短句;短段落;副标题;提纲要点;列表

　　所以，请千万不要用夹缠不清的长句挑战用户的底线。

　　8、让你的品牌发声

　　不论是企业还是个人，在网络和社交媒体上都具有品牌属性，在这个内容为王的时代，应该让品牌发声。虽然有的看起来略显粗糙、冒险或者保守，但是它们确实存在，所以作为内容营销者，应该有品牌意识，并且将品牌的基因诸如内容营销中。

　　如何令品牌“发声”呢?诸如可口可乐这样的品牌，通常会让内容和他们的品牌目标相“匹配”、“一致”，这也就是“发声”。看看红牛的内容营销，你就很容易明白了。

　　其实个人品牌的品牌营销也是遵循相似的规律。看看这篇“7 Tips to Finding your Writing Voice”，这里会告诉你具体的做法。

　　9、分发到更多社交媒体

　　在国外，你除了搞定传