山木培训粤语

　　山木培训将"服务"理念引入教育界，提出"学员是上帝"，推出山木礼仪、微笑礼仪、杯水服务、糖果服务、微笑服务、无偿一对一*服务等一系列服务举措，先进周到的服务不仅为山木培训赢得良好的社会声誉，还推动教育界日渐重视服务。

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　　山木教育*由宋山木于 1991 年在深圳创立，是**早的民办教育培训机构之一，历经近二十年发展，该*现已发展成为在英国伦敦、日本东京、加拿大温哥华、美国纽约及*香港、深圳、北京、上海、济南、天津、西安、青岛、南京、郑州、重庆、长沙、广州、厦门、武汉等二十多座城市拥有分校近 300 所的跨国型连锁教育*，并深得国际*机构认可，于2004 年入选伦敦工商协会，成为我国*个入选的海外民办教育*。

　　会计实务实训课程

　　适合对象：想要学习会计实务的学员

　　使用教材：山木会计实务内部讲义

　　教学师资：山木培训会计实务专家团队

　　教学目的：掌握*专业的会计实务技能

　　课程简介

　　身在会计行业，仅仅依靠会计理论知识是远远不够的，还需要掌握专业的会计实务，这样才能够轻松应对实际中的会计工作，更获得老板或者是上司的青睐，获得未来更好的发展。

　　广州山木培训专门为学员们推出的会计实务培训，邀请*的会计专家授课，精细化的课上设置，小班教学效果好，专家就会计做账、报税等技能传授，在实践的工作中，就能掌握专业的会计实操技能，获得未来更好的发展!

　　课程特色

　　1、特邀*会计专家授课，多年会计一线*经验

　　2、全程小班互动教学，传授更多的会计实务经验

　　3、课程涵盖内容全面，做账，报税等方面均有涉及

　　4、短时间内掌握会计实务，轻松应对会计实践工作

　　装潢设计精英特训课程

　　适合对象：想要学习装潢设计的学员

　　使用教材：广州山木装潢设计培训内部教程

　　教学师资：广州山木装潢设计专家团队

　　教学目的：帮助学员掌握专业的装饰装潢技能

　　课程简介

　　全面讲解装潢设计工作所必须掌握的三大设计软件，参加*班是非常关键的，因为为只有在专家的指导下，才能够掌握*专业的装潢技能。

　　广州山木培训开设的装潢设计精英特训课程，多年的开班经验，成熟的课程体系培训出了大量的家装设计人才，学习效果有保障。学员人手一机，随时可以上机演练，专家手把手教学，包教包会，学完好就业!

　　课程特色

　　*装潢设计专家授课，讲练结合效果好

　　学员人手一机，随时上机演练，实践中扎实理论知识

　　掌握的三大设计软件，多年的开班经验

　　包教包会，学完好就业

　　会计发展新方向：事项会计(一)

　　随着信息技术的不断发展和会计电算化的日益成熟，人们开始利用互联网来报告、分析和使用财务信息。尤其是*近可扩展的企业报告语言的产生，不仅节约了企业的网上披露成本，还能够大大提高会计信息使用者的分析效率。事项会计是与网络时代相匹配的会计理论，在高度发达的信息技术环境下，其重要性和优势日益显现，*终将会成为网络时代会计发展的方向。

　　会计目标

　　事项会计理论认为，会计的目标是提供用于信息使用者各种可能的决策模型的相关经济活动的信息。会计信息使用者对会计信息的需求具有个性化特征，并且同一信息使用者在不同的时期也会有不同的信息要求。因此，事项会计提出在既定的技术条件下应较少地汇总信息。

　　也就是说，要尽量提供与经济活动相一致的原始信息。会计信息用户可以*对相关的原始信息进行汇总处理来获取与其决策模型和效应函数相一致的信息输入值。事项会计真正做到了“各取所需”，实现了“决策有用观”与“受托责任观”的统一。

　　会计要素

　　按照事项会计的观点，事项是指可以观察到的，亦可用会计数据表现其特性的基本活动、交易和文件。其核心就是将事项作为会计分类的*小单元，即其会计要素就是事项本身。在日常核算中，仅把各项交易活动的事项进行存储、传递而不进行会计处理。

　　会计信息用户根据各自的需要，对事项信息进行必要的积累分配和价值计量，*终将事项信息转化为适合用户决策模型的各种会计信息。

　　计量属性

　　事项会计克服了传统财务会计采用单一的历史成本计量的缺陷，将企业所有的经营活动分为不同类型的事项。例如，存货以历史成本计量，反映的是存货的取得和使用;以重置成本计量，则反映了环境事项的变化。另外，事项会计允许采用多种计量方法来描述经济活动的各个方面，如以劳动、时间计量。

　　因此，众多难以用货币计量的信息如人力资源、团队精神、社会责任等，在事项会计中可以用不同的方法真实地提供给信息使用者。事项会计正是为了满足人们对将客户满意程度、产品质量、市场份额、人力资源、社会责任等非财务信息与财务信息兼收并蓄反映这一客观需要应运而生的。

　　会计人的升迁之路该怎么走?

　　还记得之前在网校论坛上遇到过一个国企的“老会计”，她在一个这家单位已经工作有20多年了，每天按部就班的上下班，逐渐从小出纳升为总账会计，而后一干就是10多年。本以为这辈子差不多就这样的她，由于一个偶然的机会，成为了这家中型国企的财务主管!可前提是在年底前她必须*中级职称考试，因为这是企业的死规定，如果拿不下来，就只能由单位再觅新人了!

　　中级职称考试对于我们这样的“小年轻”可能还没有太难，可对她这样上有老下有小，年逾不惑的“老同志”来说，简直是不可能完成的任务。可任谁也不会因为这就放弃好不容易得来的升职机会，因此她开始了艰苦卓绝的学习生涯。

　　当然道路是曲折的，但结局是光明的，后来她的确如愿以偿了。可这件事让我有了些思考，一个会计人，在职场的“升迁之路”该如何走?除了工作经验和能力这些“软实力”以外，我们平时所谓的“敲门砖”也好、“面子货”也好，你却不得不承认学历和专业证书对一个会计人，尤其是一个有点儿“野心”的会计人的重要性!

　　但人说“鱼与熊掌不可兼得!”，“学历证书”和“专业证书”究竟哪一个对我们更重要些呢?有调查显示上市公司财务总监(这应该是很多会计人梦寐以求的职位了)中只有不到三分之一的是研究生，而博士生更是少的可怜;但其中拥有会计师、高级会计师和注册会计师的几乎是三三分成。

　　当然这只是一个小范围的抽样调查，其结果可能并不具有普遍性。但我们其实也不难看到，在如今一些招聘网站上，财务主管一类的职位对学历普遍没有特别高的要求，一般情况下本科学历足矣。即使有要求研究生学历的，也并非必须全日制，也就是说可以接受在职研究生学历。

　　但却有很多单位会在条件中注明如：“必须有中级职称”或“取得注册会计师证书的优先考虑”等条件。虽然这不足以说明专业证书就一定比学历证书来得更重要，但也一定程度上证明了会计这个行业，尤其是会计实务中专业技能的重要性!

　　其实我们可以具体分析一下，如果一个会计人你决定在现在的单位继续发展，那么学历问题上不用太纠结，你升职的机会可能更多来自于能力和专业证书。个人认为学历证书在会计人的“升迁之路”上起到的基本上是“敲门砖”的作用，而专业证书相对可能