心理咨询师职业培训学校

　　添翼职业学校视人才为资源，视员工培训为投资，愿与每一名员工共同成长。

　　添翼职业学校紧密结合自身特点，致力于成人继续教育培训，开设自学考试，成人*学历教育，服务于广大求学学子。

　　人力资源管理师二级经典课程
　　适合对象：想要参加人力资源管理师二级考试的考生
　　使用教材：添翼学校人力资源管理二级内部讲义
　　教学师资：添翼学校人力资源管理师培训专家
　　教学目的：一次拿下人力资源管理师二级证书
　　课程介绍
　　本课程专门为想要取得人力资源管理师二级证书的学员开设，添翼职业学校特邀行业专家授课，小班互动教学方式，学习效果好。7大标准化课程模块，以知识点一一对应考点，化繁为简的教学模式，更有高清视频精讲，巩固基础知识，提升应试技能，一次拿下证书。
　　课程详情
　　招生对象：备战人力资源管理师二级考试的考生
　　教学目标：确保人力资源管理师考试一次*
　　班型设置：考前串讲班、经典取证班、零基础签约*班、高清网络班 HR技能提升班

　　人力资源管理师三级面授课程
　　适合对象：备战人力资源管理师三级考试的考生
　　使用教材：添翼职业学校人力资源管理三级内部讲义
　　教学师资：添翼职业学校人力资源师培训专家
　　教学目的：轻松拿下人力资源管理师三级证书
　　课程介绍
　　本科学适合想要参加人力资源管理师三级考试的考生，添翼职业学校雄厚的师资力量保障，专属的学习计划定制，满足学员的需求。全程专家精讲人力资源管理师基础考点，夯实基础知识，专业解题技能强化，助力学员能够轻松拿下人力资源考试高分，一次获得证书！
　　课程详情
　　招生对象：想要备战人力资源管理师三级考试的考生
　　教学目标：帮助学员一次拿下人力资源管理师三级证书
　　班型设置：考前串讲班、经典取证班、零基础签约*班、高清网络班 HR技能提升班

　　华南理工大学自考精品课程
　　适合对象：想要提升学历的学员
　　使用教材：添翼职业学校自考*内部讲义
　　教学师资：添翼职业学校自考**
　　教学目的：获得华南理工大学自考学历
　　课程介绍
　　本课程专门为想要提升学历的学员开设，华南理工大学*授课，精细化的课程设置，给学员全方位的指导。添翼职业学校为满足学员需求，开设了多个专业，学员灵活选择性强，能够结合自己的兴趣爱好选择专业，把握自考各科考试要点，确保一次就能*，短时间内*全部科目。
　　课程详情
　　学校属性：211工程，985工程
　　层次：高升专、专升本
　　推荐专业：电子商务，会计电算化，建筑工程

　　会计常见名词的简易解释，易于记忆！
　　1.会计的反映职能
　　是指会计*确认、计量、记录、报告，从数量上反映企业和行政事业单位已经发生或完成的经济活动，为经营管理提供经济信息的功能。
　　2.会计的监督职能
　　是指会计具有一定的目的和要求，利用会计反映所提供的经济信息，对企业和行政事业单位的经济活动进行控制，使之达到预期目标的功能。
　　3.会计
　　是以货币为主要计量单位，并利用专门的方法和程序，对企业和行政、事业单位的经济活动进行完整的、连续的、系统的反映和监督，旨在提供经济信息和提高经济效益的一项管理活动是经济管理的重要组成部分。
　　4.会计核算的基本前提(或会计假设)
　　是指为了*会计工作的正常进行和会计信息的质量，对会计核算的范围、内容、基本程序和方法所作的限定，并在此基础上建立会计原则。
　　5.持续经营
　　是指会计核算应以持续、正常的生产经营活动为前提，而不考虑企业是否将破产清算。