山木培训日语多少钱

　　山木培训所有业余类课程几乎都设为一年的有效期。一年之内，学生可多期多次听读所报课程，不限分校、不限时间段、不限期数，学会为止。*限度地*学生的学习效果。

　　【广州山木培训官网】◆24小时咨询热线：400-888-4849  QQ：2567678362◆广州山木培训本着发展教育事业、完善社会力量办学的发展宗旨，一丝不苟、精益求精，必将能够实现"打造百年名校，创办世界山木"的梦想。在线预约可享免费试听课程，更多优惠请电话咨询在线值班老师！！！

　　经过多年努力探索，山木培训确立了完善完备的课程体系，集短期技能培训、学历教育、中**、英国夏(冬)令营、英国英语实战班等于一体，设有电脑、会计、外语、礼仪、美术、化妆、舞蹈等十几个专业，上百门科目。

　　*英语暑期能力提升课程

　　适合对象：广大*阶段的学生

　　使用教材：广州山木*英语内部讲义

　　教学师资：广州山木*英语**

　　教学目的：帮助学员全方位提升*英语成绩

　　课程简介

　　*英语成绩不好的你，是不是很想要利用暑期，全方位的提升自己的学习成绩呢，那么广州山木培训推出的*英语暑期能力提升课程，就非常适合你参加啦!

　　*英语暑期培训采用的是朗文口语系列教材，英语语音速成等，*英语*授课，多年*英语培训经验，英语音标、发音等精讲，母语式环境，全方位提升英语听说读写能力!

　　课程特色

　　广州山木英语培训优势：

　　*英语中、外教联合授课，课堂学习气氛好，教学效果好

　　全程精品化小班教学，纯英文教学环境，让学员学习有保障

　　山木培训办学*正规，综合实力强，教学口碑好

　　定制专属英语培训方案，轻松提升英语听说读写能力

　　日语暑期能力进阶课程

　　适合对象：想要利用暑期学习日语的学员

　　使用教材：山木日语培训内部教程+标准日本语初级上册

　　教学师资：广州山木日语培训专家团队

　　教学目的：掌握地道的日语知识

　　课程简介

　　日语学习者还是比较多的，尤其是在暑期的时候，很多大学生都想利用暑期的时间，来学习地道的日语知识，获得能力上的提升，将来进入到日企上班还是很好的。

　　广州山木培训专门为想要在暑期学习日语的学员，开设了暑期日语集训课程，课程安排紧凑，零基础学员亦可参加，*日语外教授课，日本文化学习，注重日语发音练习，掌握地道的日语!

　　课程特色

　　*日语外教授课，拥有多年日语培训经验，*教学效果

　　全程精品化小班教学，老师充分照顾到每一位学员

　　课堂互动性强，趣味性强，让学员学习日语就像学习汉语一样轻松

　　浓厚的学习氛围营造，舒适的教学环境，更多精彩的课外体验活动，提升日语交流能力

　　巧发加班工资巧节税

　　某企业的财务人员在准备进行年终财务决算时，发现如果按照税收法律和政策的规定核算，当年的计税利润为101234.36元，超过10万元，如此，企业将适用33%的企业所得税税率。在这种情况下，企业财务人员及时向法人代表说明情况并提出建议：由于企业的计税工资远没有达到税前列支标准，同时考虑到生产任务比较紧、工人需要加班等实际情况，可以采取增发加班工资的方法减少企业利润。

　　法人代表采纳了财务人员的建议，在计提计发了3289元奖金之后，再进行年终财务决算的所得税申报。经过这一调整，企业的计税利润实际变为97945.36元。企业的适用说率变成了27%，少了6个百分点，*终少交了近6000元的企业所得税。

　　从这一则案例中，我们可以看到，科学有效的纳说水筹划是建立在财务会计人员严格依照财务会计制度和税收法规政策进行会计核算和纳税申报基础之上的。假如例中的企业财务人员在年终决算前部进行纳税调整估算，直接进行会计决算，那么，企业*终将适用33%的所得税税率，多交近6000元的税款。

　　同时，纳税筹划必须依法进行，即纳税筹划必须合法。例中的企业*计提计发工资来进行筹划不仅合情合理，而且也是合法的;企业客观上确实需要加班，而且，企业的工资总额也没有超出计税工资标准。

　　如果企业不需要加班，或者只计提加班工资而不发放所计提的工资，或者临时购买固定资产等等都将不能达到纳税筹划的目的。不仅如此，还可能被税务机关认定为虚列成本而偷税，既补税又罚款。

　　为什么小企业老板爱用亲戚做会计?(二)

　　4、偷漏税，挖空心思骗政府

　　小企业普遍存在偷漏税问题，这大概是不争的事实吧。对这个问题我们需要理性看待，一是税负重的原因，导致小企业承受能力不够;二是纳税意愿的原因，老板们法律意识淡漠。如果是后者，企业等于是在挖空心思欺骗税务，占国家便宜。财务人员处身其间，是要承担一定法律风险的。

　　5、两套账，目的还是偷漏税

　　一套账对外，一套账对内。两套账的*主要差别在企业一部分收入不入外账，回款直接进到了老板个人的兜里。两套账既逃了增值税，又逃了所得税。小企业两套账的手法一般比较拙劣，说白了是一种自欺欺人的掩饰。一旦税务较真，基本上无可遁形。

　　看清了小企业财务的特点，我们就不难理解老板为何爱用亲戚做会计了。主要原因有三点：

　　一是控制风险，防止被举报。小企业违法违规的举动多，会计工作容易知晓各类机密。现实中会计人员利用掌握的机密举报老板或敲诈老板的案例并不鲜见，用亲戚做会计无疑可以规避这一风险。

　　二是搭建利益共同体，遮掩违法违规的举动。会计负有监督之职，小企业以“人治”为先，要让会计完全听老板的话，需要绝对的信任与服从。如果老板的做法突破了底线，会计人员一般都会有顾虑。用家人或亲戚做会计，因为利益休戚与共，它们更愿意冒险。

　　三是内控不健全，利用亲戚的责任心弥补。以大公司采购为例，从申购开始，要经询价、合同签订、采购、验收、入库诸多环节，各环节相互牵制，舞弊的可能性小。小公司一人多岗，缺乏必要的牵制，老板用亲戚控制关键岗位实际是弥补内控之不足。