软件培训哪家好

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　　粤嵌教育课程体系设计以项目实战为导向,坚持“从项目中来，到项目中去”的思路，目前已推出的课程体系囊括了嵌入式领域方方面面的内容，并且在难易程度上也进行了合理的分类，满足不同层次客户的需求。

　　WEB前端工程师

　　HTML5+CSS3布局、JavaScript核心框架与编程技术、移动端页面开发(HTML5)、移动端技术与服务器交互、实战项目训练，可实现小米登录、小米注册、淘宝登录、淘宝注册、京东产品详情页的页面动效以及交互实现、非凡官网项目的典型效果实现、唯品会订单页面设计开发。

　　入学条件：

　　1.需要有静态网页设计(ps,dw,fl,fw)和美术方面的基础

　　2.学习完以后可以到前端网页设计的效果，可以胜任淘宝美工、网页美工等职位

　　就业方向：

　　网页前端设计师、UI移动设计师、网站前端开发工程师、手机开发界面设计师、门户网站构架，门户网页设计和制作师，电子商务师等

　　专业亮点：

　　*本专业的学习，学员有了一定的网页美工设计基础，能够快速达到网页美工、网页前端设计的效果。可以胜任手机前端、网页前端等职位

　　找工作大学生现在要做的20件事(一)

　　大学生入学季节，《波士顿环球报》刊登一篇文章，题目叫“为了找到好工作现在要做的20件事”。

　　一、走出图书馆。大学是四年人生经验，不是高学分。在美国的大学，课外活动常常和功课一样重要。

　　二、在你的宿舍里开始做生意。雅虎、谷歌都会争先恐后地买你弄出来的网站。谷歌本身就可以归于大学宿舍里诞生的买卖。

　　三、别债务缠身。在普通的州立大学和名牌但昂贵的私立大学之间，*选择前者。从个人前途上看，无债一身轻比花钱买个名牌要有利得多。

　　四、积极参加校园的活动。*这种活动，可以学会怎么理解、帮助别人，满足别人的需要和别人沟通。这在美国文化中，是所谓“领袖素质”的基础。找工作时会被别人另眼相看。千万不要认为自己的生活只有校园而已。

　　五、不要读文科博士，除非你离了学术不能活。读博士对实际工作毫无帮助。

　　六、别上法学院。律师总是代表别人去争利，压力奇大。自杀是律师中*号非正常死亡的原因。

　　七、参加体育运动。调查表明，大学从事体育的人，毕业后比那些不沾体育的同学明显收入高。美国人从事体育不仅是锻炼身体，而且是培养竞争的才能和领袖素质。一个大学运动队的队长到华尔街找工作，优势不可限量。

　　八、别按着父母的期待生活，要干自己喜欢的事情。前惠普女CEO说过：“千万别出卖你的灵魂!”

　　九、干一些你并不擅长的新事物。你对自己未必了解，这是苏格拉底给人类的教诲。所以，请给自己一个机会。

　　十、以自己为中心来定义成功，别以外在的东西(比如金钱)来定义成功。

　　人才供需链的发展趋势

　　当今社会计算机网络技术的应用发展到了一个技术的高潮，我们可以看到围绕着计算机网络技术的路由、交换、网络计算、IPDV存储、认证、Web应用、网络安全等等技术也得到了较大的发展，可以说网络技术已经应用到了各个领域。各行各业现在都在利用网络技术来开展它的业务，网络技术的应用也无处不在，包括医疗、教育、科研、人文、公共事业、娱乐、电子产业、政府、文化等等这样一些产业都在时刻使用着网络来开展自己的业务。

　　IT产业的发展也带动了IT人才的需求，但是我们可以看到IT产业迅猛的发展和专业人才的缓慢增长形成了一个鲜明的对比。我们看到我国对IT产业人才的需求正在以每年20%左右的速度增长，每年新增需求近百万人，*IT产业有着一个诱人的前景。

　　但是我国IT业人才的缺口却高达百万人，为什么这样呢?因为历届的学历教育的学生每年只能提供五到六万人IT的相关人才。IT人才的供需上我们可以看到，对于网络相关的IT技术来讲，它的行业覆盖面非常广，就业面也非常宽，到各行各业都需要这方面的人才、网络工程师等相关的职位，网络技术应用的人才需求量也非常大，我们可以看到这样一个矛盾现象，就是企业在进行招聘时碰到的是简历成堆，人才难觅，学校招聘看到无数岗位难求一职。

　　经过了一个调研，社会其实急需要大量的高技能复合型的人才，而对于一些基础能力或者研究型的人才毕竟还是少数。调研发现，对于这种高技能复合型的网络人才需求量达到40%以上，其次是工程应用型人才。对于这样高技能复合型人才的培养都需要哪些方面的技能让学生或者是学员能够掌握这些技术和技能呢?首先*个是基础技能，第二是专业技能，第三是职业的软技能，这几方面共同构成了这样一个完整的人才模型。

　　实际上由于受这种高校课程体系的限制，学生从学校到社会存在着一道职业鸿沟，而且是非常难以逾越的，这也是学生为什么还要去相关培训机构学习的原因。

　　如何在IT行业发展自己

　　今年有413万毕业生涌向社会，能够就业的只有100万多，就业压力更大，竞争更激烈，而且各IT企业普遍存在不愿意招应届毕业，花太多成本去培养，这里有企业的问题，也有毕业生本身问题。更多IT企业变得急功近利，宁愿花费更多的钱，招聘有工作经验的人，也不愿意为企业长期发展来设立人力资源规划。而毕业生本身存在更多的诚信问题，不能正确评估自己、定位自己，企业培养很快想着离开公司，寻找更好的企业……这样恶性循环下去，造成更多的IT企业招不到想要的IT技术人员，而更多的找不到工作的人在社会徘徊。

　　在不能改变企业的同时，求职者从自己改变自己。

　　对应届毕业生，在求职过程中不要太注重薪金和待遇，因为你们还没有和企业讨价还价的资本。在毕业前一年，做一个深入的规划和自我评估：专业优势与劣势;个人素质优势与劣势;大学的优势与劣势;自己将来想做什么?离自己的目标有多远?为了目标需要做哪些准备?……*份职业对应届毕业生尤其重要，如果应届毕业生在二三所内还没有找到自己想做的事情和合适的工作，逐渐被社会所淡忘，甚至毕业一年后还没有就业的人，已经被社会淡忘了。在求职过程中，不要奢望面试一次就找到工作，做好面试的前三四家企业都会失败的准备，这些失败会为以后面试成功积累经验。

　　对想换工作的求职者，在换工作之前一定考虑好下一家企业能给你带来什么样的个人能力和素质的提高?不要单纯为了多一些薪金。由于IT知识和技能更新快，入行的年青人多，一个人如果不能时时提高自己，很快也会被社会所淡忘。如果不是因为企业辞退，较好的选择是找到下一家企业时再离职，任何企业都不可能一无是处，总有可学习的东西，而且一个企业的核心内容决不能在企业工作三五个月就可以了解到。经常有人先辞职，然后专职在家找工作，这样在你的求职过程中，含金量会大大降低。

　　无论是学习计算机专业，还是想从事IT技术工作，不要跟风，别人做JAVA，JAVA好，也学，也做。找一个对自己发展有利的方向，更重要。个人觉得嵌入式和大型机开发的前景不错，更主要是这方面人比较缺，会的人少，如果踏实的做几年，应该是很不错的选择。