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会计类高校毕业生如何从学场走向职场
一份好的薪水是是当下不少人的期盼，而对于即将迎来毕业的会计类高校学生来说，找到一份好职业恐怕比好薪水更重要。现如今，想要找到一份好的职业，除了专业技术和知识外，会计类高校毕业生还需要很多。作为拥有成熟职业培训经验的中公会计教育*讲师刘继英在会计证备考阶段，在高校毕业生即将毕业的阶段，就会计类高校毕业生如何从学场走向职场这个问题接受了专访。
团队合作+沟通能力
“团队合作很重要，职场工作不可能由一个人独自做所有的事，*重要的是彼此配合。”“这些都是实际展现的职场工作状况：先做调研、书面报告，然后整理组织好后上交上级，上级指示你在几分钟内讲一下你的想法。我希望会计毕业生能*训练做到符合这些能力的要求。”刘继英表示。
分析能力+诚信
沟通能力及团队合作能力均很重要，而在刘继英看来，还有一种能力必不可少，那就是分析能力。在学场很多时候是自己读书，但个人主义在职场上是不太好的，即使身为老板也需要顾虑顾客的感受，在职场里面需要团队协作，从而更好地分析了解客户需要。
刘继英认为，从学场到职场*的分别就是读书的时候很多东西都可以自己控制，但到了职场后很多外围的因素是你无法控制的。在工作中，你可能会遇到喜欢或不喜欢的人，那么如何和不喜欢的人合作并取得成功就需要前面所提及的那些能力。刘继英在培训会计师的时候，经常问“你面对的客户是哪些人”、“市场在哪里”这些问题。因为他们在市场中都是需要了解这些信息的，而案例分析可以让他们多角度、立体式地看事情，不能太表面，需要深入地研究。“从学场走向职场，虽然你可能是做单一的工作，但你需要处理的事情则是全方位的，不能只考虑自己。”刘继英说，我希望能给他们一些感受、一些经验，当他们走入职场时，看问题的角度能比其他人更广更深入。
另外，刘继英还特别强调，诚信的培养也是她着重的一点，这是想要在职场长远发展的重要一环，希望会计毕业生们要注重个人品格的培养。
会计专业四大职业方向
会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比较低，难就难在以后的发展。想要得到好的发展，就要注意在工作中积累经验，不断提高专业素质和专业技能，开拓自己的知识面。
随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其他的专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。
以会计作为职业你会获益很多。其中*重要的是，你可以了解企业到底是如何运作的。会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。所以很多商界成功人士*早都是从事会计工作的，同时，很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。
会计专业四大职业方向：
*种是“做会计的”，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员，全国大约有1200万人，其中总会计师或“CFO”级别的，全国大约有3万人左右。
第二种是“查会计的”，包括注册会计师、政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，全国目前大约有8万名注册会计师以及30万名左右的单位内部审计人员。
第三种是“管会计的”全国估计不少于20万人。
第四种是“研究会计的”，全国估计不超过3万人。
会计求职者的五个新技巧
关注工作瓶颈 中公会计培训
你需要*阅读广告、调查雇主来弄明白这份空缺的职位背后有着怎样的工作瓶颈。当你了解或猜测公司在发展中遇到的这些瓶颈后，你可以在会计应聘者中表现得更加突出。
讲故事
一个简洁而又有说服力的故事会更容易展示你的能力，从而吸引招聘经理的注意力。“当我们Q4产品的盛大发布被延后了一个月时，我组织发起了一次面向国外的招标计划，从而保护了我们账户不被掏空，并且为我们赚到了XX元的预定额。”这样说会让招聘经理更加了解你的能力。
用通俗的话语
运用通俗、日常的话语，能让你轻松地和其他众多一直在不断重复范文的求职者区分开来。可以尝试用具体的、栩栩如生的、有侧重点的事例。
突出有关联性的成绩
你要把以前做过的工作中和这次求职岗位有联系性的成就重点突出出来。对于采购工作，你要讲清楚你在协商、谈判上的重点成就。对于市场工作，你要告诉读简历的人你是如何创造和维护一份数据资料，还有你的写作和创造能力。对于人力资源岗位，你要描述你多次解决棘手的人力资源问题的经验。
认识自己的价值
在会计求职前，对自己的能力有一个全面而公正的定位。如果你和雇主对你背景的价值有太大的分歧，那么继续再找别家。
会计职场哪些人不可深交？
在会计职场，诸位会计人必须谨慎交友。当你新进公司时，应当友善大方，主动与人交际。比如：邀请同事共进午餐或晚餐，寻找机会请教工作上的问题，借此表达你愿意配合同事工作的善意。作为会计职场新人与同事沟通要把握好度，以下几类人，尽量避免深交，防止给自己的职业路上增加绊脚石。
搬弄是非的“饶舌者”不可深交：
一般来说爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。
交浅言深者不可深交：
初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。
惟恐天下不乱者不宜深交：
有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等，弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。是真的吗?”
被上司列入黑名单者不宜深交：
只要你仔细观察，就能发现上司将哪些人视为眼中钉，如果与“不得志”者走得太近，可能会受到牵连，或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法，难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗?不过，你纵然不与之深交，也用不着落井下石。
顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交：
有的人喜欢贪小便宜，以 | 
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