时代华商教育

　　广州时代华商人才培训股份*是从事高端工商管理培训的专业教育培训机构，前身为中山大学高等继续教育学院培训部，从2000年至今，与中山大学、北京大学等高校合作在珠三角主要城市开办各类管理课程培训班。

　　【广州时代华商官网】◆24小时咨询热线：400-888-4849  QQ：2567678362◆　广州时代华商坚持以学员为先的办学理念，本着爱业、敬业、专业的职业精神，为学员提供完善的教学服务及精彩纷呈的学员活动。在线预约可享免费试听课程，更多优惠请电话咨询在线值班老师！！！

　　我们提供*的师资，师资队伍由国内如北京大学、清华大学、中山大学、*人民大学、上海交通大学、长江商学院等著名高校的*教授，以及国内知名政要、著名学者和业界知名专家等专业人士所组成。每年新增和替换30%的师资力量，开发40%新课程，以满足学员的求知需求。

　　员工激励与薪酬设计

　　精要课程：

　　*部分：员工激励

　　*单元：员工激励概述--概念、原则、形式、体系

　　☆ 案例研讨：鄂尔多斯的金字塔式激励机制

　　第二单元：激励理论--如何防止产生不满情绪，激励工作热情

　　第三单元：员工激励实务--分类及方法

　　1、过程奖与结果奖及其平衡

　　2、营运奖与目标奖

　　3、如何区分保健性奖金与激励性奖

　　4、合理化建议奖与创新奖

　　第四单元：领导力与激励--领导力的培养与完善

　　第二部分：薪酬设计

　　*单元：企业薪酬设计概论--构成、管理目的、目标、运作程序

　　第二单元：岗位测评—方法、流程、工具、要素、常见问题的解答

　　第三单元：职能等级工资设计--设计程序、优点、要点、制定、标准

　　☆ 案例研讨：某制造类企业设计技术资格等级定义

　　第四单元：薪酬管理--调整机制、考勤薪资管理、加班薪资管理、薪资保密制度

　　西点领导力卓越领袖训练营

　　课程简介

　　在日益复杂动荡的市场环境中，卓越的领导力对于企业的生存与发展至关重要。一个具有领导力的领导者不仅能够运用个人能力和魅力去激励和影响他人，将个人特质、下属特点、目标需求和组织内外部环境进行有机结合，从而促进组织的生存和持续发展，实现企业的*终目标，还能自如地应对环境中的变数，挑战不确定性，挽市场狂澜于即倒，撑企业大厦于断梁，带领企业不断创造商业奇迹。

　　而企业要成功，“三分靠领导，七分靠执行”，企业做大源于战略的领导，做强却源于高效的团队执行。执行力指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。“临渊羡鱼，不如退而结网”，企业在用战略构筑竞争优势的同时，还要用执行去打造竞争力。团队执行力是企业整体素质的反映，是企业的核心竞争力。只有执行到位，企业才能够及时应对市场环境变化，赢得发展先。

　　近年来，西点军校成为美国*的领导力培训机构——从早期的培训军人，到如今培养堪称表率、胸怀勇气的杰出领导者，西点军校完成了从“将军的摇篮”到“领导者培训圣地”的转换，现在，西点军校已成为全球领导力的实践标杆。西点军校强调由内而外发展个人与组织的领导力，协助个人与组织快速突破领导力瓶颈，激发领导者重新审视自我;强化定力与抗逆境的能力;重塑价值观，做出高质量的决策。西点领导力课程依托西点军校优越的教育培训环境及强大的师资团队，开设极富西点特色的领导力专项训练，帮助*企业高管学习原汁原味的西点精神与领导力，用军事化思维打造和提升团队领导力与执行力。

　　程特色及受益

　　· 突破瓶颈、打破常规、探寻领导力*本真的原动力

　　· 课程融入西点军校特色训练模式，帮助学员体验与感悟领导力真谛

　　· 感受西点精神，学习西点军校独有的并受到高度赞赏的领导力模型及其发展历程

　　· 运用西点精神打造自己企业的“西点执行力和领导力”

　　学员对象

　　董事长/总裁/总经理、副总裁/副总经理、总监/部门经理等中高层管理者

　　*优秀的销售管理领导培训班

　　1、很多销售人员自我约束差，怎么办?

　　2、如何知道销售人员出门后是否按计划执行?

　　一、坚决推动销售计划与目标任务达成：

　　1、帮助销售人员制定目标的七个步骤及注意要点

　　2、如何制定合理销售目标与落实年度/季度/月度计划?

　　3、销售人员对公司定多少任务目标都无所谓，三招达到“一剑封喉”!

　　二、牢牢抓好销售人员绩效活动管理的“3+6模式”：

　　1、三张表：《月销售计划表》+《周分析表》+《日活动表》

　　2、为什么有不少销售主管用不好这三张表?原因在于五块“拌脚石”

　　3、不同阶段企业，不同市场状况，不可千篇一律

　　三、如何用销售会议推动销售管理?

　　1、销售会议的认知误区

　　2、销售会议会前、会中、会后做什么?

　　3、六种销售会议应掌握的关键操作技巧

　　四、“慈不带兵”——处理违纪销售人员的方法与艺术

　　拓展训练的特色和不同(二)

　　不同于旅游：

　　很多人把拓展训练当作是一种旅游形式，这个认识是不准确的。旅游的目的往往是放松、开拓视野、增长见识和增进感情。与之相对，拓展训练的目标是提升个人和团队的素质，其核心在于对参训者的提升。从手段上看，拓展训练通常强调远离喧嚣、投入山水，有时也会引入露营、徒步等训练手段，但这种做法的目的是为了给参训者营造一种更加投入参加培训的气氛，而不是单纯为了旅游。

　　不同于体育：

　　虽然拓展训练以户外活动为载体，但无论是训练目标，还是训练手段，都与体育存在着较大的差别。体育是以身体锻炼和竞技为核心目的的，而拓展训练并不强调身体能力的储备与提升。与之相反，经常会有身体条件并不好的队员成为一个团队主宰的故事发生。从训练手段而言，拓展训练通常以限时完成任务为标准，要求团队成员共同解决问题，而体育训练则主要以重复性强化训练为形式。

　　不同于娱乐：

　　拓展训练具备极大的趣味性，但仍不同于娱乐。娱乐的一个突出特征是没有明显的目的，解决的是心理上的某种满足感。而拓展训练的某些项目恰恰是以克服心理障碍，完成心理挑战为目标的。其中更多的内容会侧重于团队建设，这与娱乐的差别是非常明显的。