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中公会计

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作为职业教育服务业的综合性企业,中公教育针对公众“终身学习”和“素质教育”的需求,在国家专业硕士(MBA/MPA等)招生考试、建筑工程行业执业资格考试、执业医师资格考试、银行/农信社等金融系统入职资格考试、会计从业资格考试等领域,提供全方位的考前培训,并在职业规划、求职就业培训等领域为广大青年人提供深度*实现了培训产品的规模化、多元化和差异化,在*职业教育领域独树一帜。

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  会计新人初入职场15条绝密守则
  作为会计职场新人,我们要遵守许多规章法则。当然也会有一些绝密守则!你一定要记住了!
  1.不要在别人的背后说人坏话。你热衷流言蜚语的话,人们就不会相信你。多关注你自身的问题。
  2. 尝试为那些会对你的个人能力形成挑战的人工作。你会在一年的时间学习到超过大学四年的东西。
  3. 成功的领导都具有良好的沟通技巧。他会从别人身上学习,包括他自己的员工。
  4. 工作的时候尽可能使用会让你的上司感觉舒服的方式。这不是奉承。
  5. 裁员的时候,*先离开的就是那些没什么朋友的人。老板们喜欢并尊重那些有能力的人。
  6. 为你想要的工作而穿着,而不是你现在做的工作而穿着。让你的穿着中透出一种专业感。
  7. 经常健身来保持良好的体型。除非是那些极具经验的员工,一般来说,不健康的人都处于一种相对不利的状态。
  8. 个人诚信是至关重要的。只说实话。上司可以原谅你的错误,但是如果你说谎,你完了。
  9. 准时。尝试每次都早到几分钟。这会缓解你的紧张感。你会感到非常的放松,并且,可以工作地更好。
  10. 要努力在*后期限前完成任务。如果你确实无法完成,那么道歉并且要求一个延期。
  11. 不要清楚用事。如果有些人对你不满,那是他们的问题。但是记住,你自己要尽力做到*。
  12. 如果你一定要指正某人,不要参杂个人因素。而且绝对不要在别人面前做这件事情。
  13. 每天花一点时间独处。我生命的目标是什么?我想成为什么样的人?还有我该怎么样努力才能达到这个目标。
  14. 当你在职业生涯中执行你的A计划时,记得也保留计划B——一个你可以依靠的备用计划。
  15. 永远记得成功的秘诀是热情。永远要志存高远并且分享你的爱和快乐。这样,你将拥有一个快乐的未来。

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  会计专业四大职业方向
  会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业,它的入职门槛相对比较低,难就难在以后的发展。想要得到好的发展,就要注意在工作中积累经验,不断提高专业素质和专业技能,开拓自己的知识面。
  随着社会经济的高速发展,会计行业已经开始和其他的专业慢慢融合从而产生了很多新职业,这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。
  以会计作为职业你会获益很多。其中*重要的是,你可以了解企业到底是如何运作的。会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。所以很多商界成功人士*早都是从事会计工作的,同时,很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。
  会计专业四大职业方向:
  *种是“做会计的”,即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员,全国大约有1200万人,其中总会计师或“CFO”级别的,全国大约有3万人左右。
  第二种是“查会计的”,包括注册会计师、政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员,全国目前大约有8万名注册会计师以及30万名左右的单位内部审计人员。
  第三种是“管会计的”全国估计不少于20万人。
  第四种是“研究会计的”,全国估计不超过3万人。

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  会计人员求职面试中常见的六大误区
  会计人在面试中总会遇到一些状况,可能会犯一些错误。并且有些人在面试中将错误会一犯再犯,我们称之为高级错误。我们既然找到了错误所在,要如何避免这样的错误发生才是我们的目的。
  一、不善于打破沉默
  面试开始时,应试者不善打破沉默,而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦极其生硬,使场面更显尴尬。实际上,无论是面试前或面试中,面试者主动致意与交谈,会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
  二、与面试官“套近乎”
  具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的,因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内,做好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位,从而表现出您对这家公司的兴趣。
  三、不善于提问
  有些人在不该提问时提问,如面试中打断面试官谈话而提问。
  也有些人面试前对提问没有足够准备,轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上,一个好的提问,胜过简历中的无数笔墨,会让面试官刮目相看。
  四、对个人职业发展计划模糊
  对个人职业发展计划,很多人只有目标,没有思路。比如当问及“您未来5年事业发展计划如何?”时,很多人都会回答说“我希望5年之内做到全国销售总监一职。”如果面试官接着问“为什么?”应试者常常会觉得莫名其妙。其实,任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能地评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。
  五、主动打探薪酬福利
  有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况,结果是欲速则不达。具备人力资源专业素养的面试者是忌讳这种行为的。其实,如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话,自然会问及其薪酬情况。
  六、不知如何收场
  很多求职应试者面试结束时,因成功的兴奋,或因失败的恐惧,会语无伦次,手足无措。其实,面试结束时,作为应试者,您不妨表达您对应聘职位的理解;充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣,并询问下一步是什么;面带微笑和面试官握手并谢谢面试官的接待及对您的考虑。

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  会计求职面试时这些问题不该问
  通常在面试结束前,面试官会问你还有问题要问吗。这个时候,你千万不要犯傻问一些不该问的问题,否则你很有可能就与该工作机会失之交臂。看看下面哪些是面试时一定不能问的问题。
  1、不要问哪些在网上轻易就能搜索到的信息。
  2、不要问能否调整工作岗位、入职时间和薪资。
  3、不要问太多关于面试官背景问题。
  4、不要问你的职位有没有特别的津贴和福利。
  5、不仅要问你们公司是做什么的。
  6、不要问在贵公司有没有足够的成长空间
  7、不要问多块能升职。
  8、不要问小道听来的消息。
  9、不要问过于高深的问题。
  10、不要问公司是否会监控邮件、网络。

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