山木培训会计多少钱

　　山木独创的特色教学法，全英文小班授课，中外教结合，为您节省 3/4 的时间，适合所有人群，让你在全英文环境中自然的进行英语交流，感受快速英语的刺激。

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　　山木培训根据学员的不同层次、不同需要，每个专业均设置有从零起点"基础班"到高级"综合应用班"、"考证班"等科目，学员可根据自己的情况切实选择学习内容。完整的教学体系为学员提供了极大的方便，学员走进学校，可以象走进超市一样选择适合自己的一门课程学习。

　　*英语暑期能力提升课程

　　适合对象：广大*阶段的学生

　　使用教材：广州山木*英语内部讲义

　　教学师资：广州山木*英语**

　　教学目的：帮助学员全方位提升*英语成绩

　　课程简介

　　*英语成绩不好的你，是不是很想要利用暑期，全方位的提升自己的学习成绩呢，那么广州山木培训推出的*英语暑期能力提升课程，就非常适合你参加啦!

　　*英语暑期培训采用的是朗文口语系列教材，英语语音速成等，*英语*授课，多年*英语培训经验，英语音标、发音等精讲，母语式环境，全方位提升英语听说读写能力!

　　课程特色

　　广州山木英语培训优势：

　　*英语中、外教联合授课，课堂学习气氛好，教学效果好

　　全程精品化小班教学，纯英文教学环境，让学员学习有保障

　　山木培训办学*正规，综合实力强，教学口碑好

　　定制专属英语培训方案，轻松提升英语听说读写能力

　　日语暑期能力进阶课程

　　适合对象：想要利用暑期学习日语的学员

　　使用教材：山木日语培训内部教程+标准日本语初级上册

　　教学师资：广州山木日语培训专家团队

　　教学目的：掌握地道的日语知识

　　课程简介

　　日语学习者还是比较多的，尤其是在暑期的时候，很多大学生都想利用暑期的时间，来学习地道的日语知识，获得能力上的提升，将来进入到日企上班还是很好的。

　　广州山木培训专门为想要在暑期学习日语的学员，开设了暑期日语集训课程，课程安排紧凑，零基础学员亦可参加，*日语外教授课，日本文化学习，注重日语发音练习，掌握地道的日语!

　　课程特色

　　*日语外教授课，拥有多年日语培训经验，*教学效果

　　全程精品化小班教学，老师充分照顾到每一位学员

　　课堂互动性强，趣味性强，让学员学习日语就像学习汉语一样轻松

　　浓厚的学习氛围营造，舒适的教学环境，更多精彩的课外体验活动，提升日语交流能力

　　会计发展新方向：事项会计(一)

　　随着信息技术的不断发展和会计电算化的日益成熟，人们开始利用互联网来报告、分析和使用财务信息。尤其是*近可扩展的企业报告语言的产生，不仅节约了企业的网上披露成本，还能够大大提高会计信息使用者的分析效率。事项会计是与网络时代相匹配的会计理论，在高度发达的信息技术环境下，其重要性和优势日益显现，*终将会成为网络时代会计发展的方向。

　　会计目标

　　事项会计理论认为，会计的目标是提供用于信息使用者各种可能的决策模型的相关经济活动的信息。会计信息使用者对会计信息的需求具有个性化特征，并且同一信息使用者在不同的时期也会有不同的信息要求。因此，事项会计提出在既定的技术条件下应较少地汇总信息。

　　也就是说，要尽量提供与经济活动相一致的原始信息。会计信息用户可以*对相关的原始信息进行汇总处理来获取与其决策模型和效应函数相一致的信息输入值。事项会计真正做到了“各取所需”，实现了“决策有用观”与“受托责任观”的统一。

　　会计要素

　　按照事项会计的观点，事项是指可以观察到的，亦可用会计数据表现其特性的基本活动、交易和文件。其核心就是将事项作为会计分类的*小单元，即其会计要素就是事项本身。在日常核算中，仅把各项交易活动的事项进行存储、传递而不进行会计处理。

　　会计信息用户根据各自的需要，对事项信息进行必要的积累分配和价值计量，*终将事项信息转化为适合用户决策模型的各种会计信息。

　　计量属性

　　事项会计克服了传统财务会计采用单一的历史成本计量的缺陷，将企业所有的经营活动分为不同类型的事项。例如，存货以历史成本计量，反映的是存货的取得和使用;以重置成本计量，则反映了环境事项的变化。另外，事项会计允许采用多种计量方法来描述经济活动的各个方面，如以劳动、时间计量。

　　因此，众多难以用货币计量的信息如人力资源、团队精神、社会责任等，在事项会计中可以用不同的方法真实地提供给信息使用者。事项会计正是为了满足人们对将客户满意程度、产品质量、市场份额、人力资源、社会责任等非财务信息与财务信息兼收并蓄反映这一客观需要应运而生的。

　　会计人的升迁之路该怎么走?

　　还记得之前在网校论坛上遇到过一个国企的“老会计”，她在一个这家单位已经工作有20多年了，每天按部就班的上下班，逐渐从小出纳升为总账会计，而后一干就是10多年。本以为这辈子差不多就这样的她，由于一个偶然的机会，成为了这家中型国企的财务主管!可前提是在年底前她必须*中级职称考试，因为这是企业的死规定，如果拿不下来，就只能由单位再觅新人了!

　　中级职称考试对于我们这样的“小年轻”可能还没有太难，可对她这样上有老下有小，年逾不惑的“老同志”来说，简直是不可能完成的任务。可任谁也不会因为这就放弃好不容易得来的升职机会，因此她开始了艰苦卓绝的学习生涯。

　　当然道路是曲折的，但结局是光明的，后来她的确如愿以偿了。可这件事让我有了些思考，一个会计人，在职场的“升迁之路”该如何走?除了工作经验和能力这些“软实力”以外，我们平时所谓的“敲门砖”也好、“面子货”也好，你却不得不承认学历和专业证书对一个会计人，尤其是一个有点儿“野心”的会计人的重要性!

　　但人说“鱼与熊掌不可兼得!”，“学历证书”和“专业证书”究竟哪一个对我们更重要些呢?有调查显示上市公司财务总监(这应该是很多会计人梦寐以求的职位了)中只有不到三分之一的是研究生，而博士生更是少的可怜;但其中拥有会计师、高级会计师和注册会计师的几乎是三三分成。

　　当然这只是一个小范围的抽样调查，其结果可能并不具有普遍性。但我们其实也不难看到，在如今一些招聘网站上，财务主管一类的职位对学历普遍没有特别高的要求，一般情况下本科学历足矣。即使有要求研究生学历的，也并非必须全日制，也就是说可以接受在职研究生学历。

　　但却有很多单位会在条件中注明如：“必须有中级职称”或“取得注册会计师证书的优先考虑”等条件。虽然这不足以说明专业证书就一定比学历证书来得更重要，但也一定程度上证明了会计这个行业，尤其是会计实务中专业技能的重要性!

　　其实我们可以具体分析一下，如果一个会计人你决定在现在的单位继续发展，那么学历问题上不用太纠结，你升职的机会可能更多来自于能力和专业证书。个人认为学历证书在会计人的“升迁之路”上起到的基本上是“敲门砖”的作用，而专业证书相对可能更实用些!

　　当然如果你有的是精力，有的是时间，不妨二者兼修。毕竟在如今的社会，比