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　　粤嵌教育课程体系设计以项目实战为导向,坚持“从项目中来，到项目中去”的思路，目前已推出的课程体系囊括了嵌入式领域方方面面的内容，并且在难易程度上也进行了合理的分类，满足不同层次客户的需求。

　　ARM开发培训班

　　本课程在涵盖了ARM公司授权培训课程全部内容基础上，结合项目实际，进一步增加了更多丰富的实用内容，例如ARM接口开发，从零编写bootloader引导Linux系统，大约占全部课程的40%内容，这些内容不仅为其他课程打下坚实基础，而且可以使学员具备更强的实际动手能力，更贴近企业用人需求。本课程的升级同时得到了ARM公司的首肯和大力支持。

　　找工作大学生现在要做的20件事(一)

　　大学生入学季节，《波士顿环球报》刊登一篇文章，题目叫“为了找到好工作现在要做的20件事”。

　　一、走出图书馆。大学是四年人生经验，不是高学分。在美国的大学，课外活动常常和功课一样重要。

　　二、在你的宿舍里开始做生意。雅虎、谷歌都会争先恐后地买你弄出来的网站。谷歌本身就可以归于大学宿舍里诞生的买卖。

　　三、别债务缠身。在普通的州立大学和名牌但昂贵的私立大学之间，*选择前者。从个人前途上看，无债一身轻比花钱买个名牌要有利得多。

　　四、积极参加校园的活动。*这种活动，可以学会怎么理解、帮助别人，满足别人的需要和别人沟通。这在美国文化中，是所谓“领袖素质”的基础。找工作时会被别人另眼相看。千万不要认为自己的生活只有校园而已。

　　五、不要读文科博士，除非你离了学术不能活。读博士对实际工作毫无帮助。

　　六、别上法学院。律师总是代表别人去争利，压力奇大。自杀是律师中*号非正常死亡的原因。

　　七、参加体育运动。调查表明，大学从事体育的人，毕业后比那些不沾体育的同学明显收入高。美国人从事体育不仅是锻炼身体，而且是培养竞争的才能和领袖素质。一个大学运动队的队长到华尔街找工作，优势不可限量。

　　八、别按着父母的期待生活，要干自己喜欢的事情。前惠普女CEO说过：“千万别出卖你的灵魂!”

　　九、干一些你并不擅长的新事物。你对自己未必了解，这是苏格拉底给人类的教诲。所以，请给自己一个机会。

　　十、以自己为中心来定义成功，别以外在的东西(比如金钱)来定义成功。

　　“80后”职场新人“通病”(二)

　　张老师指出，基本的社交礼仪看似很简单，但在工作中恰是用得*频繁的，如果职场新人在这个过程中表现得不好，轻则被认为个人素质不高，重则影响到单位的形象和业务，因此建议大家都要好好学习，如*基本的在接听电话时应该说“您好，我是某公司的职员，请问……”而“谢谢”、“请”等用语也要常挂嘴上。

　　一进单位就想身居要职

　　到心理咨询中心倾诉“心病”的小吴认为自己被单位“大材小用”了。小吴是一所名牌大学的硕士研究生，在学校是有名的“才子”，可他到了新单位后，发现自己没有那么“吃香”了。工作近一个月来，除了接电话、开会、收发传真等基本工作，他没有得到任何展示自己的机会。小吴认为，部门里很多同事不过是本科生，论学历才华根本比不过自己，因此他很烦恼。

　　小吴公司的领导则指出，刚进单位的所有新人必须从基层做起，一方面是让新人充分了解单位的运作情况，熟悉各项业务;另一方面也是单位考察新人、锻炼其能力。但现在很多新人往往自视甚高，一进单位就想身居要职，这种想法太好高骛远。

　　专家点拨：娇骄之气要戒除

　　杭州华育就业服务和职业发展中心主任认为，初出校门的大学生不能适应新环境，大多与其事先对新岗位估计不足、不切实际有关。当他们按照这个过高的目标接触现实环境时，往往会产生一种失落感，感到处处不如意、不顺心。因此毕业生在踏上工作岗位后，要能够根据现实的环境调整自己的期望值和目标。同时职场不是学校，不是家庭，一些学生的娇骄之气就要彻底戒除，切忌以自我为中心;要具备一定的沟通技巧和合作精神，脚踏实地地走好每一步。

　　动漫培训无法速成 想学好还得踏实点

　　随着动漫人才的供不应求，培训市场跟着火热起来。然而，在动漫培训市场蓬勃发展的背后，也存在着良莠不齐、培训目的不明等问题。

　　行业火爆人才紧缺

　　聚集了动漫、网络游戏、多媒体技术于一体的动漫产业，被称作“21世纪知识经济的核心产业”。据2009年*季度的统计数据，动漫企业达到了5600余家，并且每年新增300余家。在此背景下，动漫专业人才告急。目前，动漫行业有6类紧缺人才，即：故事原创人才、动漫软件开发人才、二维三维动漫制作人才、动漫产品设计人才、网络和手机游戏开发人才和动漫游戏营销人才。

　　面对动漫人才的极度短缺，一时间，各类培训中心、培训班蜂拥而上。但在动漫培训市场行情火热的表象之后，鱼龙混杂的现象日益严重。灵漫数字艺术学院孟老师指出，目前的问题主要集中在以下几方面：一是培训时间短，培训质量无法*;二是收费缺乏标准和依据;三是办学*参差不齐 ，缺乏严格的培训标准;四是证书发放名目繁多;五是培训跟风严重。

　　速成培训真能“速成”?

　　其中培训质量*成问题。据了解，在众多培训机构中，速成班号称“快速毕业，快速就业”，似乎更吸引眼球。不过几个月的速成培训，真的能成为有着良好根基的专业人才吗?

　　业内人士直言，3个月培养一个动漫精英，是不可能实现的。由于动漫设计不同于软件开发，不是说只要会使用一种软件就可做出一部好的动漫作品，而是要求设计人员在会使用制作软件工具的同时要有创意，有美感。创意和美感是经过接受系统的美术基础培训后才可能形成的，因此，动漫设计人才很难在几个月“速成”，除非你有很好的美术基础。

　　目前市场上，随处可见动漫培训班的广告，面对鱼龙混杂的培训机构，求学者该如何选择呢?

　　灵漫数字艺术学院孟老师认为，选择培训机构要看“三点一线”。三点既是师资力量、课程质量、认证公信度：讲师团队是否积累了多年的实践经验;培训课程是否与时俱进，注重实操;毕业证书是否得到社会的认可，都是学员需要仔细考量、斟酌以及推敲的。