3d建模培训

　　名动漫学校有多年的游戏美术开发制作经验，擅长多种游戏风格的原画。

　　名动漫学校*成功的品牌名动漫为教育培训行业所认可推崇，得到不俗的评价，毕业的学生都被自己公司吸收，为公司人才战略上的发展奠定了基础，发挥了不可小视的作用。

　　原画角色进阶课程
　　适合对象：想学习动漫设计的学员
　　使用教材：角色设计专业进阶教材
　　教学师资：动漫设计的*专家老师
　　教学目的：学员成为优秀的角色设计人才
　　课程介绍
　　角色进阶课程是针对动漫人物角色设计的提升课程，包括性别各异，体型不同的人物形象，以及形形色色的异性动物和怪兽等等。同时还有东西文化不同的人物形象，包括东方风格以及欧美风格。对于异性类型的角色会学习不同材质的形象设计，包括机甲类，动怪物和卡牌类的动漫插画绘制。同时会有高质量要求的课后作业，强化学员的课堂掌握能力，使得学员真正的掌握课程内容。
　　课程详情
　　课程内容
　　*阶段：各异形体结构形象相关练习
　　第二阶段：装备装饰和服装
　　第三阶段：东方风格游戏角色设定设计绘制
　　第四阶段：欧美风格游戏角色设定设计绘制
　　第五阶段：机甲类未来风格角色设定设计绘制
　　第六阶段：动怪物角色设定设计绘制
　　第七阶段：卡牌类动漫插画绘制
　　训练模式：每周完成1张专业方向练习

　　影视后期制作高端课程
　　适合对象：想要学习影视后期制作的学员
　　使用教材：名动漫影视制作内部教程
　　教学师资：名动漫影视制作**
　　教学目的：掌握专业的应试后期制作技能
　　课程介绍
　　本课程专门为想要学习影视后期制作的学员开设，精细化的课程设置，保障学员的学习效果。名动漫设计专家团队授课，采用小班教学模式，理论和实践相互结合，全方位的保障学员的学习效果，超长的课时设置，轻松掌握专业的影视后期制作技能，实现未来高薪就业！
　　课程详情
　　学习内容
　　·影视案例分析  ·影视后期特效
　　·灯光拍摄      ·影视后期合成
　　·影视前期      ·剪辑与*终输出
　　·CG实战应用   ·高级就业指导
　　增值服务：会有专家和导师对学生进行考评测试与就业指导，其中，成绩优异者还可获得名动漫官方推荐参与企业高待遇直招！

　　浅谈游戏单位属性模块设计
　　个单位的属性（攻击力、*血量、防御力等）一般由多个模块决定，比如我们游戏的属性由三块决定：
　　1.基础属性：由单位的等级和成长决定。
　　2.装备属性：影响人物面板显示的属性值。*常见的是装备等。
　　3.外部属性：每次进入副本时都会重置。一般来说，都是由战斗过程中的buff等影响
　　属性分级
　　单位的属性一般分为多级，比如lv影响力量、敏捷，力量又影响血量、攻击力，那么把属性分级为：
　　0：等级
　　1：力量、敏捷
　　2：血量、攻击力
　　属性计算
　　属性的计算每次都是由低级属性开始，计算到*高级属性。
　　一般来说，每次修改了低级属性，那么高级属性都需要重新计算。
　　具体的计算方式根据策划需求可能不同。
　　属性同步
　　对于每个玩家，他都有一个面板属性（也就是显示在玩家属性UI上的数值），此属性包括了基础属性和装备属性，当玩家每次进入游戏时，首先根据他的等级信息和装备信息计算他的面板属性，并保存到player模块中。
　　每次进入场景创建一个玩家单位的时候，单位把面板属性保存在属性组件中，在战斗过程中buff等可能修改外部属性，但外部属性并不保存在player模块中，即玩家更换场景时buff对属性的修改就清空了。（不同游戏需求也不同，有的游戏可能要求buff信息也保存在玩家身上，这样玩家更换场景buff也存在）
　　状态同步
　　属性的同步应该使用状态同步而不是命令同步（battle server和client之间），这主要是因为AOI等问题，命令同步并不能*属性的一致。
　　此外，因为伤害结算等大部分逻辑都在battle server中计算，其实client中并不需要保存太多属性信息，只需要将client需要知道的属性信息如血量/*血量比例等同步到客户端用于表现。

　　成为游戏主程的三个必备要素
　　前段时间有人提问，如何成为主程，技术毋庸置疑是*重要的，但很多事情我认为主要是要有思路和品位。
　　一、技术
　　1、技术是程序员吃饭的手艺，打磨自己的手艺肯定无可厚非。
　　2、保持对技术的热爱，不断学习，持续编程。
　　3、有敬畏心，明白自己是在做商业项目，项目是有很多限定的边界条件，懂得取舍。
　　4、对于底层技术能劲量多的掌握，开发中总是会遇到一些崩溃，网络，图形方面难解决的问题，如果基础不好，压根没有思路。
　　5、善写工具，将一些枯燥重复的工作写成工具，极大提升程序员幸福感和工作效率。
　　6、善用工具，对于能提高效率的工具，能花钱买就买。
　　7、多总结，多挖掘，项目中遇到问题不是解决完事，而是去挖掘为什么会发生，如何避免犯同样的问题。
　　8、耐心，很多做技术的同事缺乏耐心，总是急于表现自己，反而忘了我们的初心，解决问题才是*的目的。
　　9、学习别人的优点，找一个比自己优秀的人去挖掘，找出别人比你优秀的原因，迎头跟进。
　　10、多读书和博客，这是学习提高*有效的方式。
　　11、沟通比你想象的重要，很多程序员认为技术是万能的，但*终技术还是用来解决问题的。
　　二、管理
　　1、从自我管理做起，善于使用时间管理工具，只有自己做到了，才能给大家带个好头。
　　2、善于将自我的工作流程变为习惯，比如写代码前不断构筑设计流程，在开始编码，编码完成后，在做检查，检查完提交版本控制时在对比，*后提交。
　　3、使用合理的方式促进团队的战斗力和进取心，比如周报制度（具体可以看看余弦团队是如何做的）。
　　4、多和上级部门沟通，明白公司和上级的目标。
　　5、知道团队成员的优点和弱点，帮助他们进步。
　　6、提升团队能力，让团队变的优秀。
　　三、责任
　　1、为公司，为项目负责，*项目故障率低，运行效率高，部署简单。
　　2、为自己的团队成员负责，包括提升他们的技术水平，争取利益。