android高级培训

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　　东方标准软件人才培训学校在业务高速成长的背景下，于2006年11月引入美国著名风险投资机构DCM-—Doll Capital Management以及DT Capital投资近千万美元投资。东方标准是到目前为止国内规模*的综合人才服务机构。在新的国际风险投资注入后，东方标准的业务范围已扩展到IT综合技能培训、职业技能测评、人才服务、人才派遣和IT项目外包等多项IT人才服务领域，为国内外IT企业和个人提供全方位、一站式人才服务。

　　软件产业又好又快地发展，需要有高层次软件人才的带领，软件金领包括首席信息官(CIO)、首席技术官(CTO)、软件架构师、高级项目经理等。这类人才是软件企业的将帅和战略家，一定程度上掌握着企业命脉，对企业成败起着决定性的因素。本中心依托中山大学雄厚的教学科研力量、广泛的海内外合作伙伴和校友资源，与国际著名企业合作，不断拓展高层次人才培训。

　　培训机构的教学模式重要吗

　　教学模式是决定你是否真正能够学到东西的*重要的因素之一，不良的教学模式将会让你觉得乏味和浪费时光，而真正能够激发你学习兴趣的教学模式则能够收到事半功倍的效果。在信息时代，就知识本身而言，我们每个人都可以*书本、互联网等各种渠道获得，但学习方法、敬业精神、对职业和人生的感悟却只能在优秀教师以合适的教学模式表达时，才能够让我们领悟到。

　　因此，你在选择培训机构时，也要考虑你是否喜欢这个机构的教学模式。在这一领域，中山大学软件人才培训中心取得的成绩同样令人自豪。

　　近几年来，正因为中山大学软件人才培训中心所积累的独特教学方法和理念，使中山大学软件人才培训中心成为了几千学员实现梦想的地方。仅2010年，中山大学软件人才培训中心培养的各类学员就总计达到了近千人次。

　　怎样选择培训机构

　　建议大家"一看，二比，三试"。

　　一看，应关注培训机构的正规性、*性以及该机构所拥有技术的实用性、先进性。

　　二比，在培训项目相似的情况下，欲参加培训的人员应着重于机构间的横向比较。首先应该是培训教师的资历与水平比较;其次应该是课程内容设计和课时分配的比较;*后应该是培训环境的比较，包括教室、机房等硬环境以及授课氛围、师生关系、教学管理等软环境，这就要求培训者亲临现场、访问相关网站来求证。

　　三试，确定培训机构的*后一步就是亲身试听，一定要去感受其课程内容、授课方式等是否适合自身的基础与条件。

　　如果没有学会怎么办

　　一般地，基于以下三大原因，我们认为，除非学员拒绝学习和提高自己，学员是能够学会相关的专业知识和技能的。

　　学员自有的学习能力：我们只招收有学习能力的学生，这一点是基础。

　　中山大学软件培训中心独特的教学模式：中山大学软件培训中心的教学模式是众所周知的，中山大学软件培训中心的教学模式*的优势之一，就是能够让学员充满兴致地学习并找到适合自己的学习方法。我们相信，充满兴致的学习过程，辅以我们独特的全真案例教学模式，是完全可以将知识和技能有效传授给学员的。

　　我们的优秀师资：我们的老师与一般学校的教师有着很大的不同，他们都来自于行业并有丰富的实际项目经验。他们用实践解读理论，将会极大地促进学员对知识的理解和对技能的掌握。当然，万一出现学员在课程结束后没有学会的情况，我们还会为学员提供重新学习的机会。但这种情况在中山大学软件培训中心职业教育中心是非常罕见的。

　　国家软件资格水平考试考前培训*

　　广州天河区新东方职业教育是广州*早的软件开发培训机构，自办学以来始终坚守学以致用，踏实尚德的办学理念，历经十载专注软件类IT培训

　　计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（以下简称“软考”）是由国家人社部、工信部领导下的国家级考试，其目的是以科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。根据国家-国人部发[2003]39号文件规定

　　软件专业职业资格以考代评，国家软考是软件工程师取得国家认可高级职称资格的*途径。并于2006年实现了部分科目的中日韩职业资格互认。广州新东方职业教育培训中心东方标准软件人才培训中心常年开设国家软考高*班，开设初级、中级、高级科目

　　全套课程有实战经验丰富的软件开发精英团队亲授，起点高、培训周期长、课程深入，学员*高。

　　软考属于国家级资格水平考试考试。对于软考程序员考试并无学历及资历条件限制，更无论年龄、专业与资历，专业人士可以直接报高级而不需要参加进阶式考试。

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