b2b电子商务培训

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　　汇学教育培训学校发展到今天，以专业的教学，高效率的排课方式和完善的学员后期服务著名，在华南区教育培训行业拥有高度的知名度。曾先后和花都区教师进修学院、广东省财政服务中心、淘宝大学网商等强强联手。在根据各个行业需求不同、专业不同的前提下，对企业团体培训也有很大的成就。不仅为社会培育了大批专业型、实用型设计人才，更让毕业学员快速在各个专业领域找到自己的位置。

　　广州市汇学教育信息咨询*荣获多项荣誉，得到社会和各个专业领域的广泛认同，主要的荣誉包括有：

　　南方都市报五星级推荐教育机构

　　广东电视台新闻频道推荐教育机构

　　淘宝大学网商合作培训机构

　　北京经济技术研修学院广州教学点

　　国际信息化IIAA设计师考证中心

　　国家教育部SIC认证中心

　　国家劳动部职业资格认证中心

　　ADOBE授权考证机构

　　平面综合实训班

　　全面系统学习使用Photoshop、Illustrator、Coreldraw，InDesign四大平面设计软件的操作。*多个实例制作，掌握平面设计的工作流程。大多以本公司正在进行的平面设计工程实务上学员直接参与，从理性的学习转到实际的工作中，并在讲师修正每个学员作品的过程中使学员快速进入平面设计行业；宣传单、画册设计、报纸广告、户外广告、包装的设计、打印、刻录、扫描、印刷、输出经验等。

　　办公文秘专业

　　现在各行各业对秘书的要求也在不断提高，那些打杂的“听话”和安于现状的秘书已经不能再满足职场的需求，然而拥有高学历的高级秘书证书的人才正逐渐成为人才市场上的紧俏资源。 办公秘书分普通的和高级。

　　办公文秘随着科学经济高速发展和市场经济、知识经济浪潮的不断冲击，以及信息传播急剧膨胀。文秘职业呈现出无比的生机，成为一个充满机遇、市场需求巨大的职业，特别是高素质复合型的秘书人才更为缺乏。

　　现在各行各业对秘书的要求也在不断提高，那些打杂的“听话”和安于现状的秘书已经不能再满足职场的需求，然而拥有高学历的高级秘书证书的人才正逐渐成为人才市场上的紧俏资源。 办公秘书分两级：普通的和高级的，普通秘书的月收入在两千元左右，如果有助理的角色大概在5000元，外企公司总裁办公室的高级秘书在8000到1万元左右。

　　办公秘书职业以后的发展要么做行政、人力资源或者后勤方面的经理，要么负责自己熟悉的工作。因为他们与各个部门都打交道，对于公司的架构和业务都比较了解。

　　高级办公文秘需要具备五大素质：1.高效的工作能力。2.善于人际沟通。3.有外交家的平衡术。4.能担当重要的责任。5.有良好的社交能力。

　　高级办公文秘所具备的技能：电脑互联网基础，办公软件（Office Word2007、Office Excel2007、Office PowerPoint2007），岗位认知，行政、人事，业务、采购、跟单，财务管理，网络办公，公文写作，职业素养，平面设计（CorelDRAW,PhotoShop,inDesign/AI）。

　　网店运营与策划

　　网店内功及视觉营销：打造*完美店铺装修与布局，根据数据分析设定店铺定位，深度研究消费者购物心理及解读商家开店误区，掌握店铺详细页*重要元素及顾客自身购买需求，做好店铺整体布局、打造焦点商品头像、分析四大功能页面拥有的主要作用，让你的顾客在店铺里选择到*合适的商品、从而打造*完美的转化率。

　　活动策划执行：学会编写各项活动文案策划。根据文案策划内容执行活动方案、人员的分配、候补计划的执行、实时数据的调整、仓储发货的库存、客服人员的基本FAQ、活动完后的会员营销、售后问题的解决方案、推广渠道的及时调整。活动完后的数据统计分析、以作为下次活动的经验。

　　无线网店：《带您 "玩转无线" 》*部分：无线淘宝趋势 第二部分：店铺必须走在前面 第三部分：无线流量引入方式 第四部分：店铺日常操作详解。

　　着力IT培训保障就业

　　进入21世纪，对人才的需求量越来越大，而与此同时，对人才的要求也越来越高。国家对于在职员工的整体素质和专业素质的要求重新定位，门槛的提高使得就业压力明显的增大。现在的企业对人才的录用要求也越来越高，他们比较倾向于招收那些经验丰富，专业素质高的员工。一般企业招收员工比较偏重于精简和实用，这样可以便于管理，也很好的节约了成本。这一转变对于我们求职者既是挑战，也是机遇。

　　由于市场需求的刺激，各种各样的培训机构如雨后春笋般的应运而生。特别是对于21世纪极速发展的IT行业，相应的培训需求更是巨大。作为我们IT的职业培训内机构，主要的责任当然是推出更适合企业需求的人才，在提高学员的专业技能的同时，也要提高学员的职业素质，培养出有就业竞争力的学员。学员有了竞争力还是不是我们的*终目标，我们要做的是把一个人变得有竞争力，同时要把这个有竞争力的学员给推销出去，也就是帮他打通就业渠道。

　　现在企业的HR对人才的需求开始转型了，这就客观的要求我们培训机构能跟上节奏。现在很多培训机构，还处在学校与庸人单位的中间环节，这一模式要及早摒弃，将来，我们培训机构的发展方向，一方面要更贴近学校，推行学历教育；而另一方面，则将衍变成企业HR的一部分，其实就是承接HR服务的外包，如招聘、测评、派遣等环节的外包。不管是培训机构还是人才服务机构，都是人才供应的重要环节，畅通的就业渠道是该产业发展的重要前提。

　　我们汇学培训机构，一直着力于IT人才的培养。专业素质固然很重要，但是就业的畅通也是我们一直所标榜的，10年来，就业率一直居高不下，就算是在经融危机的冲击下，也没有受到多大的影响，因为市场对于人才的需求是永恒的。

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