淘宝客服话术培训

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　　汇学教育培训学校是广州*早开办专业设计师培训、电子商务培训的教育培训机构。广州汇学教育机构成立于1999年，是经国家教育部门批准成立的正规计算机培训中心。广州汇学教育机构左邻太平洋电脑城，右靠华南师范学院、暨南大学等各大名校，汇集了丰厚的教学资源。广州汇学教育机构在多年的办学中积累了丰富的教学经验，学校始终坚持“以人为本，以德立校，技术为先，育*人才，创名牌学校”的办学理念。

　　汇学培训机构坚持家庭式上课模式即小班教学模式，每个班安排5至8位学员上课。上课模式不是你讲我听的传统方法，而是采用1+1双课时上课模式，理论+实操。寓教于乐，讨论式教学，启发式学习，边学习边练习。主讲教师与*教师复式考核，真正*每位学员学到实用的专业知识。专业老师注重专业而系统教学，深入浅出，挖掘学员个人兴趣和潜力。

　　学校根据学员个人业余时间*个性的学习计划，迅速提高专业水平和实战能力，成为一个专业的设计师。

　　汇学培训机构拥有强大的师资队伍，各专业设计老师都拥有至少五年的工作经验，是设计行业的实战能力和教学经验丰富的全职教师。我们以服务学员为宗旨，始终把社会效益放在首位，讲信誉，重质量，提高学生综合素质、专业水平和实战能力，培养学员的创新精神，科学管理学员，有良好的教风和学风。办学历史悠久，恪守作为教育工作者的崇高职业道德，欢迎广大学员前来报读。

　　室内设计专业

　　现代室内设计是综合的室内环境设计，它包括视觉环境和工程技术方面的问题。室内设计可分为四大类：居住设计、公共设计、工业设计、农业设计等。

　　室内设计是根据建筑物的使用性质、所处环境和相应标准，运用物质技术手段和建筑设计原理，创造功能合理、舒适优美、满足人们物质和精神生活需要的室内环境。现代室内设计是综合的室内环境设计，它包括视觉环境和工程技术方面的问题，也包括声、光、热等物理环境以及氛围、意境等心理环境和文化内涵等内容。

　　室内设计可分为四大类：居住设计、公共设计、工业设计、农业设计等等；其中公共设计又包含文教、医疗、办公、商业、展览、娱乐、体育、交通等；

　　办公文秘专业

　　现在各行各业对秘书的要求也在不断提高，那些打杂的“听话”和安于现状的秘书已经不能再满足职场的需求，然而拥有高学历的高级秘书证书的人才正逐渐成为人才市场上的紧俏资源。 办公秘书分普通的和高级。

　　办公文秘随着科学经济高速发展和市场经济、知识经济浪潮的不断冲击，以及信息传播急剧膨胀。文秘职业呈现出无比的生机，成为一个充满机遇、市场需求巨大的职业，特别是高素质复合型的秘书人才更为缺乏。

　　现在各行各业对秘书的要求也在不断提高，那些打杂的“听话”和安于现状的秘书已经不能再满足职场的需求，然而拥有高学历的高级秘书证书的人才正逐渐成为人才市场上的紧俏资源。 办公秘书分两级：普通的和高级的，普通秘书的月收入在两千元左右，如果有助理的角色大概在5000元，外企公司总裁办公室的高级秘书在8000到1万元左右。

　　办公秘书职业以后的发展要么做行政、人力资源或者后勤方面的经理，要么负责自己熟悉的工作。因为他们与各个部门都打交道，对于公司的架构和业务都比较了解。

　　高级办公文秘需要具备五大素质：1.高效的工作能力。2.善于人际沟通。3.有外交家的平衡术。4.能担当重要的责任。5.有良好的社交能力。

　　高级办公文秘所具备的技能：电脑互联网基础，办公软件（Office Word2007、Office Excel2007、Office PowerPoint2007），岗位认知，行政、人事，业务、采购、跟单，财务管理，网络办公，公文写作，职业素养，平面设计（CorelDRAW,PhotoShop,inDesign/AI）。

　　电子商务师培训班

　　流量与营销打造品牌

　　课程简介:讲师诠释淘宝数据、数据魔方真实的定义及量子恒道强大的功能、数据化运营、如何提升客单价关联销售、从品牌经理角度看数据、分析消费者成交需求分析爆款推广渠道、的关键要素是什么？这节课将让你大开眼界。

　　课程概要:诠释淘宝数据、数据魔方真实的定义、量子恒道强大的功能、数据化运营、如何提升客单价关联销售、从品牌经理角度看数据、分析消费者成交需求、分析爆款推广渠道、的关键要素

　　培训目标:*淘宝总裁班的培训，帮你剖析企业转型困境；帮你提供电商解决方案，如：团队、渠道、分销、供应链等；帮你整合平台优势资源；规划电商推广方案，有效顾客关系管理，提升顾客忠诚度和二次购买率等

　　就业方向:淘宝客服、淘宝美工设计师、淘宝企业（淘宝店铺装修设计师）、淘宝网店推广师、淘宝运营主管、自主创业。

　　着力IT培训保障就业

　　进入21世纪，对人才的需求量越来越大，而与此同时，对人才的要求也越来越高。国家对于在职员工的整体素质和专业素质的要求重新定位，门槛的提高使得就业压力明显的增大。现在的企业对人才的录用要求也越来越高，他们比较倾向于招收那些经验丰富，专业素质高的员工。一般企业招收员工比较偏重于精简和实用，这样可以便于管理，也很好的节约了成本。这一转变对于我们求职者既是挑战，也是机遇。

　　由于市场需求的刺激，各种各样的培训机构如雨后春笋般的应运而生。特别是对于21世纪极速发展的IT行业，相应的培训需求更是巨大。作为我们IT的职业培训内机构，主要的责任当然是推出更适合企业需求的人才，在提高学员的专业技能的同时，也要提高学员的职业素质，培养出有就业竞争力的学员。学员有了竞争力还是不是我们的*终目标，我们要做的是把一个人变得有竞争力，同时要把这个有竞争力的学员给推销出去，也就是帮他打通就业渠道。

　　现在企业的HR对人才的需求开始转型了，这就客观的要求我们培训机构能跟上节