企业管理人员培训

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　　深圳中鹏资讯*旗下“中鹏培训”是中鹏*旗下职业教育专业品牌，“中鹏培训”品牌商标经国家工商总局商标局注册，商标持有人为深圳市中鹏资讯*；“中鹏培训”品牌 授权使用单位包括：广东中鹏职业培训学校、广东数码艺术职业技能鉴定所、深圳市中鹏教育培训中心、深圳市福田区中鹏职业培训中心、深圳市宝安区中鹏职业培 训中心、深圳市龙岗区中鹏职业培训中心、深圳市南山区中鹏职业培训中心等教育机构。

　　中鹏培训品牌标识介绍：阶梯标志释义，阶梯形象的视觉表达是为了突出中鹏培训致力为所有员工、所有学员搭建＂成长的平台与进步的阶梯“；标志中的四色及标志中的英文单词分别暗喻中鹏培训的团队精神“真诚、包容、团结、务实、进步“； 四色寓意：蓝，天空一样博大，暗喻中鹏团队精神中“包容”； 绿，五行中“木”的颜色，取其独木不成林的群体属性，暗喻“团结” ； 黄，五行中“土”的颜色，暗喻中鹏团队精神中“务实”；红，五行中火的颜色，暗喻中鹏团队精神中的“真诚”。

　　古典舞蹈

　　适学舞龄：有无基础即可

　　教学内容：*古典舞蹈中的舞姿是非常丰富的，它的基本动作具有高度的雕塑性。它不仅是一种富有表现力的舞蹈动作，也使跳跃、旋转与翻身等技巧具有强烈的雕塑性。基本舞姿要求腿部、躯干、手臂、头和眼睛(视线)等动作有高度的协调性。因此，基本舞姿的训练实际上也是掌握古典舞风格的手段。所以在教学中我们着重对基本舞姿进行高强度训练，后期会学习编舞，组合舞蹈。

　　教学目标：经过教学后，学员能够大幅度地提高身体的柔韧性，能够完成劈腿，叉腰等基本动作，对*舞的整体构架有基本了解，具备对*舞的欣赏能力。陶冶学员的情操，增强学员自信。

　　风景画班

　　*山水画在漫长的发展过程中，形成了独特的风格和审美情趣以及一套完整的理论体系。同样，在西方画坛占重要地位的风景画也是如此。这两种表现相同的对象却采用不同的表现手法的艺术形式在世界艺术宝库中占有极其重要的地位。

　　风景画作为独立的一个绘画分支，有区别与传统的学院派绘画但又与它们紧紧联系着。就色彩的表达程度来讲，风景画的表现行为更简便和轻松，也*直接，*易懂。

　　空间距离的表现方法是根据形体的透视原理和空气色彩的透视变化，表现景物之间的远近层次关系。首先要处理好画面的透视关系。画者对基本的透视原理要掌握，如平行透视、成角透视等变化规律要懂得运用，学会处理视平线和景物的关系;其次要理解运用色彩透视规律。概括来说距离越近，色彩的纯度越高，明暗对比越强，冷暖对比越明确 ，且前面的色彩比远处的色彩要暖。

　　WEB开发工程师

　　课程优势

　　1、WEB前端开发*先进的3.0课程，实现高端的人机交互；

　　2、PHP二次开发与营销型网站平台搭建，WEB开发精品进阶；

　　3、零基础教学，专业班导全程跟踪管理，专业服务系统化；

　　4、实现WEB前端及后期二次开发的全面网站建设课程学习，WEB建设全面提升；

　　5、行业专家亲授课程，重点难点深入透析，课程知识全面把握；

　　6、官方指定办学机构，行业*认证，12年教学经验品牌保障；

　　7、100天全方位立体化学习，全面掌握互联网的开发与制作；

　　8、复合型专业技术人才，切合企业需求，高薪就业有保障。

　　World Wide Web(简称Web)是随着Internet的普及使用而发展起来的一门技术，它的发明极大地方便了人们对Internet上资源的组织和访问。Web开发是一个很新的职业，在国内乃至国际上真正开始受到重视的时间不超过7年。Web前端开发是从网页制作演变而来的，名称上有很明显的时代特征。随着Web 2.0概念的普及和W3C组织的推广，网站重构的影响力正以惊人的速度增长。XHTML+CSS布局、DHTML和Ajax像一阵旋风，铺天盖地席卷而来，包括新浪、搜狐、网易、腾讯、淘宝等在内的各种规模的IT企业都对自己的网站进行了重构。

　　学习形式：

　　全日制班，周一至周五全天参加技能课程学习、晚自习强化训练、周末参加学历课程学习。

　　ＴＴＴ实训课程

　　TTT，英文短语Training the Trainer to Train的缩写，意为培训培训师。培训师是企业因发展需要，为提升企业的业绩为目标，对内部有影响力的中层干部进行专业技能培训，使他们在企业内起到教练、老师、师傅的作用，从而提高整体员工的业务素质和能力，更好的为客户服务，促进企业的业绩提升。

　　课程背景

　　很多企业在进行TTT培训的时候只注重学员表达能力的训练，却忽略了课件企划方面的培养。其实，专业的教学创意是从企划开始的，如果缺乏企划能力，课程结构的设计就会缺乏合理性，知识结构混乱、模糊，这时即便有再好的表达能力，因为缺乏系统性，*后学员接受的有用知识也少得可怜。

　　TTT的课程是企业目前所需的*实用的培训。它让企业完全站在了主导地位，使培训的效益*化，完全符合当今企业培训以自主性为主的发展方向。使企业培训走上认同文化——提高技能——人才储备的良性发展循环。

　　培训目标企业培训从业者、企业培训主管、企业培训经理

　　适合人群

　　1、通用企业管理培训领域的职业培训师；

　　2、专业培训机构的管理人员和培训课程负责人；

　　3、企业内部的HR经理、培训业主管；

　　4、以兼职培训师身份参与企业内部