心理咨询*

　　【深圳中鹏教育培训学校◆24小时热线电话：400-888-4849 QQ:2567678362 ◆中鹏教育开设：室内设计、平面设计、网页设计、UI设计、安卓系统、景观设计、影视后期、珠宝设计、建筑表现、工业设计、招调工、美术手绘、flash、建造师、预算造价、人力资源管理师、企业培训师、心理咨询师、营销师、物流师、采购师、公共营养师、成人*、自学考试、网络教育、学历技能双证、专本连读、*培训、成人爱好者、商业摄影、摄影、产品摄影、人像摄影、风光摄影、静物摄影、珠宝摄影、人才培训、企业设立、*管理、软装设计等课程，网上报名可享受团购优惠价】

深圳市中鹏资讯*旗下“中鹏培训”是中鹏*旗下职业教育专业品牌，“中鹏培训”品牌商标经国家工商总局商标局注册，商标持有人为深圳市中鹏资讯*；“中鹏培训”品牌 授权使用单位包括：广东中鹏职业培训学校、广东数码艺术职业技能鉴定所、深圳市中鹏教育培训中心、深圳市福田区中鹏职业培训中心、深圳市宝安区中鹏职业培 训中心、深圳市龙岗区中鹏职业培训中心、深圳市南山区中鹏职业培训中心等教育机构。

“中鹏培训”办学*

“中鹏培训”所属培训机构办学*（具备高级技师培训*）经营范围：人力资源和社会保障系统：包装设计师、制图员（中级）；广告设计师（中级、高级、 技师）；家具设计师、防水工（中、高级）；景观设计师、室内装饰设计师、客户服务管理师、企业人力资源管理师（高级、技师、高级技师）；企业培训师、营销 师（高级、技师、高级技师）、心理咨询师、营养师、电子商务师（中级、高级、技师）；物业管理师、摄影师、劳动法律法规（适应性）等；教育系统：自学考试 *、成人**、网络教育*、广告设计、平面设计、环境艺术设计教育等。

　　古典舞蹈

　　适学舞龄：有无基础即可

　　教学内容：*古典舞蹈中的舞姿是非常丰富的，它的基本动作具有高度的雕塑性。它不仅是一种富有表现力的舞蹈动作，也使跳跃、旋转与翻身等技巧具有强烈的雕塑性。基本舞姿要求腿部、躯干、手臂、头和眼睛(视线)等动作有高度的协调性。因此，基本舞姿的训练实际上也是掌握古典舞风格的手段。所以在教学中我们着重对基本舞姿进行高强度训练，后期会学习编舞，组合舞蹈。

　　教学目标：经过教学后，学员能够大幅度地提高身体的柔韧性，能够完成劈腿，叉腰等基本动作，对*舞的整体构架有基本了解，具备对*舞的欣赏能力。陶冶学员的情操，增强学员自信。

　　*美术协议班

　　素描静物、素描头像（石膏、真人）、色彩静物、速写、设计等*（中考）科目

　　协议班人数：限招30人

　　（1）免试入学,*考生100%专业成绩过美术本科资格线。

　　（2）签订有法律效力的担保协议。

　　（3）郑重承诺：如果没考上，退还所交学费，次年可免费本中心重学一年。

　　（4）即日起至考前，不限时间（至少学两个月）

　　平面专项软件实战班

　　根据企业岗位用人实际需求所定制，立足中鹏培训专业的职业技术教育能力，以培养符合社会需求的商业美术设计应用型、复合型人才为目标。本班*系统的平面设计专业学习，可确保学生毕业后，具备平面设计师、网页美工、广告设计师、企业产品销售终端形象设计的综合工作能力，能独立完成商业美术设计的各项工作。此课程是根据企业岗位用人实际需求所定制，为培养学员的设计能力和实践工作能力，促进学员就业和创业，为适应不同基础和不同学习需求，该课程体系具体包括了八个班型的课程：商业美术基础班、设计软件实战班、平面创意提高班、设计师认证班、三个月就业班、半年精英强化班、一年双证签约班、三年专本连读班。

　　学习形式：业余晚班或周末班学习3个月左右。

　　全面系统学习使用Photoshop、Illustrator、Coreldraw，InDesign四大平面设计软件的操作。*多个实例制作，掌握平面设计的工作流程。大多以本公司正在进行的平面设计工程实务上学员直接参与，从理性的学习转到实际的工作中，并在讲师修正每个学员作品的过程中使学员快速进入平面设计行业；宣传单、画册设计、报纸广告、户外广告、包装的设计、打印、刻录、扫描、印刷、输出经验等。

　　HR专员就业班

　　人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工社会保障福利等方面的专业从业人员，是企业人力资源工作*终的执行者。

　　课程背景

　　近年来，企业越来越重视对于人才的培养，也开始意识到，企业竞争背后的实质就是人才竞争，怎么样发现人才？筛选人才？留住人才？是企业迫切需要解决的问题。因而促使了人力资源职业的需求节节攀升。目前，很多公司的人力资源在业人员，特别是基层从业人员，很多都不具备专业的人力资源相关知识。针对这样不合理的现状，中鹏培训强势推出人力资源专员就业班，为企业输送人力资源专业人才。

　　培训目标:人力资源专员

　　适合人群:零基础人员、人力资源基层从业人员、毕业大学生以及其他有意愿从事人力资源的人群

　　推荐课程

　　《招聘与面试技巧》《企业招聘与培训攻略》、《职业生涯与时间管理》、《绩效考核与绩效沟通》、《以KPI为核心的企业绩效管理》、《如何建立高效3P薪酬体系》、《员工问题处理技巧》、《如何规避劳动风险有效解决劳动争议》、《绩效管理的灵魂——绩效沟通与面谈》、《三足鼎立——绩效管理中的MBO/KPI/BSC》、《企业招聘与培训攻略》

　　学习效果

　　本实战课程按照当前社会对于人力资源专员的需求，*。学员按照培养计划完成学业，可以掌握人力资源六大模块基础知识，并从事相应工作，胜任各企业的人力资源基层职务。

　　增值服务

　　1、三年免费学制，*认证考试为止；

　　2、免费沙龙课程，可帮助学员拓展行业人脉；