深圳中鹏职业培训

　　【深圳中鹏教育培训学校◆24小时热线电话：400-888-4849 QQ:2567678362 ◆中鹏教育开设：室内设计、平面设计、网页设计、UI设计、安卓系统、景观设计、影视后期、珠宝设计、建筑表现、工业设计、招调工、美术手绘、flash、建造师、预算造价、人力资源管理师、企业培训师、心理咨询师、营销师、物流师、采购师、公共营养师、成人*、自学考试、网络教育、学历技能双证、专本连读、*培训、成人爱好者、商业摄影、摄影、产品摄影、人像摄影、风光摄影、静物摄影、珠宝摄影、人才培训、企业设立、*管理、软装设计等课程，网上报名可享受团购优惠价】

深圳市中鹏资讯*旗下“中鹏培训”是中鹏*旗下职业教育专业品牌，“中鹏培训”品牌商标经国家工商总局商标局注册，商标持有人为深圳市中鹏资讯*；“中鹏培训”品牌 授权使用单位包括：广东中鹏职业培训学校、广东数码艺术职业技能鉴定所、深圳市中鹏教育培训中心、深圳市福田区中鹏职业培训中心、深圳市宝安区中鹏职业培 训中心、深圳市龙岗区中鹏职业培训中心、深圳市南山区中鹏职业培训中心等教育机构。

“中鹏培训”行业地位

“中鹏培训”是*工艺美术学会团体会员单位、*室内装饰协会团体会员单位、*物流 与采购联合会合作单位、国际商业美术设计协会深圳地区考评单位、 广东省数码艺术研究会副会长单位、广东省包装技术协会设计师专业委员会理事单位、深圳包装行业协会常务理事单位、深圳工业设计协会会员单位、深圳职业培训 和职工教育协会会员单位。

　　艺考舞蹈

　　艺考加分

　　教学内容：基本功强化练习、体能控制训练、芭蕾基训、成品舞蹈编排、表演细节讲解。

　　教学目标：在短期内强化训练舞蹈综合素质、使基本功、体能、表演、模仿能力各方面都能迅速提高、达到考试加分标准。

　　艺考专业

　　课程内容：基础课训练、*舞技能技巧、古典舞身韵、芭蕾基训、民间舞表演与模仿训练、即兴思维训练、即兴舞蹈表演、个人表演专项分析、各校考试分析、模拟考试等课程。

　　教学目标：根据考学需求来进行有针对性的长期训练，对考生基本功能力、表现力进行强化训练、独立学习舞蹈的能力、模仿能力进行提高训练。

　　*美术协议班

　　素描静物、素描头像（石膏、真人）、色彩静物、速写、设计等*（中考）科目

　　协议班人数：限招30人

　　（1）免试入学,*考生100%专业成绩过美术本科资格线。

　　（2）签订有法律效力的担保协议。

　　（3）郑重承诺：如果没考上，退还所交学费，次年可免费本中心重学一年。

　　（4）即日起至考前，不限时间（至少学两个月）

　　平面专项软件实战班

　　根据企业岗位用人实际需求所定制，立足中鹏培训专业的职业技术教育能力，以培养符合社会需求的商业美术设计应用型、复合型人才为目标。本班*系统的平面设计专业学习，可确保学生毕业后，具备平面设计师、网页美工、广告设计师、企业产品销售终端形象设计的综合工作能力，能独立完成商业美术设计的各项工作。此课程是根据企业岗位用人实际需求所定制，为培养学员的设计能力和实践工作能力，促进学员就业和创业，为适应不同基础和不同学习需求，该课程体系具体包括了八个班型的课程：商业美术基础班、设计软件实战班、平面创意提高班、设计师认证班、三个月就业班、半年精英强化班、一年双证签约班、三年专本连读班。

　　学习形式：业余晚班或周末班学习3个月左右。

　　全面系统学习使用Photoshop、Illustrator、Coreldraw，InDesign四大平面设计软件的操作。*多个实例制作，掌握平面设计的工作流程。大多以本公司正在进行的平面设计工程实务上学员直接参与，从理性的学习转到实际的工作中，并在讲师修正每个学员作品的过程中使学员快速进入平面设计行业；宣传单、画册设计、报纸广告、户外广告、包装的设计、打印、刻录、扫描、印刷、输出经验等。

　　心理咨询综合能力培训

　　课程背景

　　现今的企业，需要的不仅仅是单方面的技术人才，而需要的是一名能够胜任企业个方面职务的综合性人才。这些综合性的人才不仅可以了解公司员工的心理、物质需求，在了解员工的需求下进行个性化的人才培训和人才管理，从而优化分配人员，以*少的资源*化利用，还可以策划好的营销方案，提高公司的效益的同时还可以节省支出。

　　因此，相应企业的需求以及学员自我提升的需要，企业综合能力课程应运而生。

　　培训目标

　　心理咨询师、企业培训师、企业培训主管、人力资源主管、人力资源经理、营销师、营销主管等

　　适合人群

　　1、通用企业管理培训领域的职业培训师；

　　2、企业内部专职培训讲师；

　　3、从事心理培训工作者；

　　4、企业人力资源培训工作者；

　　5、从事营销工作者或者营销师。

　　推荐课程

　　《演讲呈现于表达技巧》《企业招聘设计》《如何设计测评问卷》《培训教学的关键原则培训师行为基本风范》《案例组织及教学概念提炼及表述技术》《教材整体框架与有效学习方法》《企业培训技术应用》《压力管理与情绪疗法》《发展心理学》《社会心理学》《沟通与人际关系》《心理测验技能》《心理诊断学》，《企业如何打造高效的培训体系》《企业核心人才保留方法》《HR职业技能塑造》《企业采购战略与谈判技巧》《企业招聘设计》，《读心术与服务营销》《如何进行高质量的商务谈判》《商务礼仪》《客户服务管理》《如何建立销售制度》

　　学习效果