高不成，低不就”，一般本科院校亟待转型“就业难，归根结底就是高等院校培养的人才与劳动力市场需求不相适应。”北京大学*职业研究所所长、*就业促进会副会长陈宇一针见血地指出。
就是高等院校培养的人才与劳动力市场需求不相适应
 本科院校都以培养研究型、学术型人才为主，但劳动力市场*紧缺的是技术型人才。一个显而易见的现象就是，一个白领的岗位常常是成百上千的人竞争，而一个技术型的工作却鲜有人问津。

持续低迷的经济形势下，每年的这个时候，大学生“毕业即失业”近年来在国内和国外也一直是一个热门的话题。

 大学就业指导也多是草草收场。学校有开设专门的就业指导课，并且配有就业指导中心的老师专门授课。但是，所讲的内容多为“要保持好心态”、“学长学姐都有好去向”，赵铮关心的“怎么规划方向”等等问题，压根一个字没提。，
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1 明确自己的长期目标是什么，分析自己所选择专业的求职市场，需要什么类型的入门门槛

首先明确自己的长期目标是什么，根据自己所要求职的市场做一个全面的分析，包括入门的门槛，是本科还是研究生？是单一的专业知识还是需要多元的知识储备，这样可以给自己更多的时间去思考不足之处，尽快的调整自己的状态和方向

2 先就业，后择业

尤其针对经济和管理相关部门都是非研发部门，相对来说工作需要的硬性条件比较少，而工作长远发展所需的条件主要是在实践中锻炼得到的， 也可以在工作*习相关的技能，提升个人的能力，另外还可以在工作中积累人脉关系

3 理性对待工资待遇

针对个别毕业生一来就要和自己经验和能力不匹配的薪资待遇，倒不如除去浮燥静下心来学习，多了解自己所在岗位所需的职能，随着时间的积累职位也会有所晋升和工资增长
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