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管理学博士
管理学博士，首批国家高级人力资源管理师（全国仅八人），高级经济师，国家企业法律顾问执业资格，2005年首届*珠三角100名*具价值人力资源经理，国家人力资源管理师职业资格认证高级考评员，技能考试、论文评审和答辩专家评委。广东省职业技能鉴定指导中心 人力资源专业专家组成员。
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经济学硕士，讲师
经济学硕士，讲师，主要从事人力资源管理与营销管理方面的咨询与培训。近年来培训过的企业及机构有：南方航空公司、海南航空公司、汕头航空公司、广东省劳动技能鉴定中心、广东省人力资源管理协会、广州人力资源管理协会、中大职业培训、佛山新笙企业管理顾问*等。
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副教授
1956年出生于广东省广州市，1987年7月获中山大学经济学硕士学位，工商管理博士学位。中山大学岭南学院经济管理系副教授，管理科学与工程专业项目管理方向、人力资源管理方向硕士生导师，中共党员。现任岭南学院经济管理系教工党支部书记，学院教代会副团长。
1995年至2003年担任高等继续教育学历教育项目主任，2001年起任英国威尔士大学新港学院（*东莞）MBA项目特聘教授，2004年任澳大利亚国立巴瑞特大学（*东莞）MBA项目特聘教授，2004年起任广东省农业综合开发项目评估专家。2002年5月起至2009年4月担任广东劳动学会副秘书长，现任广东劳动学会和广东省人力资源管理协会常务理事。2006年任广东省劳动与社会保障厅职业技能鉴定中心特聘高级考评员，广东省物价局物价监督员。
擅长领域
管理发展、市场营销、组织行为、项目管理、管理心理。
主讲课程
人力资源开发与管理、项目管理、市场营销学、管理心理学、管理学概论、政治经济学。
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高级人力资源管理师
师资简介
高级人力资源管理师、广东省职业鉴定中心人力资源高级考评员，广东省职业鉴定中心人力资源专家。
授课课程
招聘与配置、培训与开发等。
授课特点
王老师具有丰富的企业管理经验和培训技巧，授课中将理论知识与现实案例紧密结合，让理论知识更通俗易懂。授课风格深入简出，非常受学员欢迎。
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特邀讲师
师资简介
国家劳动部职业鉴定中心、人力资源职业资格认证教材编委及特邀讲师。广州卡耐基管理顾问*专家讲师；2006*杰出人力资源管理者；广东省人力资源协会理事；香港人才管理协会——香港浸会大学特邀讲师。国家劳动部人力资源管理师资格任证编委会编委及特邀讲师，广州市*早担任人力资源国家资格认证编委及讲师，从事企业高层管理工作10余年，担任过各类企业的不同中高级职务，既是一名成功的职业经理人，又是一位*的管理专家，曾培训的企业包括松下万宝、国讯电信、锦田顾问公司、广电交通、风神汽车、省医药*、百佳超市、李锦记、省电子邮政局、浪奇实业、智联物流、王老吉、新快报等。
授课课程
薪酬管理、人力资源规划、培训与开发等课程。
授课特点
以理论为线索，实务和案例为主线，展开讲授，所有引用案例都是讲师和已听过此课程学员的实际情况，*讲师的生动描述让学员有许多共鸣感，学员课堂满意度在90%以上，课后对管理工作都有实质上帮助。
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国际培训师
师资简介
广东省职业技能鉴定中心考评组成员、广州市职业技能鉴定中心专家组成员、City&Guilds国际培训师及其师资、OSTA人力资源管理师及其师资、职业指导师高级企业培训师，六十年代生人，成功的职业经理人出身，知名的实战型人力资源管理专家。现任*职工教育和职业培训协会企业培训师专业委员会委员、广东劳动学会及广东省人力资源管理协会等多家社团理事、广东省及广州市职业技能鉴定专家委员会等多家组织专家、香港培训师中心等多家单位顾问、珠三角民营企业发展研究中心等多家机构研究员。
授课课程
基础知识、人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、总复习串讲等。
授课特点
有实践经验又有理论功底；融合培训讲师和院校教授优势，不仅生动务实而且系统严谨；听得懂、学得会、记得住、用得上；道术双修：既让学员接受先进理念，又让学员收获有效方法；鱼渔兼授：既让学员知道该做什么，更让学员知道该怎么做；神形俱备：既从内容上让学员要学，又从形式上让学员爱学。以需求为指针，以学员为中心，以效果为*，以满意为追求。
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*劳动法律专家、*人力资源管理专家
师资简介
*劳动法律专家、*人力资源管理专家；
北京大学法学专业毕业，取得国家高级人力资源管理师资格和经济师职称。曾担任广州市劳动局劳动法律咨询窗口的咨询顾问，专业人力资源公司副总裁，和广州市劳动局、番禺劳动局、江门劳动局、增城劳动局等多地的劳动行政部门均有培训或咨询合作，促进当地的企业遵守国家劳动法律法规，构建和谐劳动关系。
授课课程
所有级别的基础知识、人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、劳动关系管理。
授课特点
授课特点是案例丰富生动，具有成熟的企业劳动关系管理实操经验，对劳动法律精熟，法理理解透彻并能深入浅出的讲解，语言幽默风趣。
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硕士，副教授，高级讲师
师资简介
硕士，副教授，高级讲师；
广东省人力资源协会会员；
国家劳动与社会保障部人力资源高级考评员。
授课课程
基础知识、人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理及总复习串讲。
授课特点
以理论联系实际，讲课幽默、生动，富有热情，课程重难点突出，对难点、考点分析透彻。
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