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郑洪波
心理咨询师
主任医师,教授,现任广州市脑科医院医务科科长,中山大学,广州中医药大学兼职教授,广州医学院教授、硕士研究生导师,中华精神科学会*精神疾病诊断标准工作组委员,生物精神病学组委员,全国精神疾病早期干预中心理事,广东省心理卫生协会理事,心理咨询师专业委员会副主任委员,少儿专业委员会委员,国家心理咨询师培训师,广东省心理咨询师职业资格鉴定组专家高级考评员,《临床精神医学杂志》编委,《神经病与精神卫生杂志》特约编委,广东省医学会医疗事故技术鉴定专家库成员,国家劳动和社会保障部心理咨询师高级考评员。1977年毕业后即在广州市精神病医院从事临床,教学与科研工作。
授课课程
变态与健康心理学、三、二级心理诊断技能、二级论文*。
授课特点
系统全面、风趣幽默。
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郭丽
心理咨询师
原中山大学心理学系副主任;
现中山大学公卫学院心理咨询与治疗副教授,硕士导师;
日本东京大学医学部临床医学研究生,北京师范大学心理学院心理咨询博士生;
香港中文大学访问学者;
国家心理咨询师培训督导教师;
现任*医学心理委员会理事;
*大学生心理咨询专委会理事委员;
国际华人医学家心理学家联合会理事委员;
广东省高校心理咨询专业委员会副主任;
系统接受罗杰斯人本主义治疗、美国国际心理治疗学院精神分析夫妻治疗、精神分析学会短程心理动力学治疗和心理咨询督导高级培训。
授课课程
咨询心理学、心理咨询技能。
授课特点
严谨、考点把握强,技能*深入学生心。
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陈彩琦
心理咨询师
男,华南师大心理系副教授,硕士生导师,*心理卫生协会职业心理健康专业委员会委员,国家心理咨询师高级考评员,广东省职业技能鉴定中心心理咨询师鉴定专家成员。2000至2004年为东北师范大学心理学系教师,承担试验心理学、心理测量等专业基础课程;自从2003年开展国家心理咨询师资格考试以来,一直从事心理测量学与心理测量技能培训;自2004年11月推出二级考试以来,也一直从事二级综合评审论文和答辩*的培训。
授课特点
对教学内容非常熟悉,考点把握强。
教学理念
没有学不明白的知识,只有教不明白的老师。
担任课程
基础心理学、发展心理学、心理测量学、三级、二级、二级心理测验技能。 -
谢宣正
人力资源管理师
管理学博士,首批国家高级人力资源管理师(全国仅八人),高级经济师,国家企业法律顾问执业资格,2005年首届*珠三角100名*具价值人力资源经理,国家人力资源管理师职业资格认证高级考评员,技能考试、论文评审和答辩专家评委。广东省职业技能鉴定指导中心 人力资源专业专家组成员。
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赵宏
人力资源管理师
经济学硕士,讲师,主要从事人力资源管理与营销管理方面的咨询与培训。近年来培训过的企业及机构有:南方航空公司、海南航空公司、汕头航空公司、广东省劳动技能鉴定中心、广东省人力资源管理协会、广州人力资源管理协会、中大职业培训、佛山新笙企业管理顾问*等。
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卓鸥
人力资源管理师
1956年出生于广东省广州市,1987年7月获中山大学经济学硕士学位,工商管理博士学位。中山大学岭南学院经济管理系副教授,管理科学与工程专业项目管理方向、人力资源管理方向硕士生导师,中共党员。现任岭南学院经济管理系教工党支部书记,学院教代会副团长。1995年至2003年担任高等继续教育学历教育项目主任,2001年起任英国威尔士大学新港学院(*东莞)MBA项目特聘教授,2004年任澳大利亚国立巴瑞特大学(*东莞)MBA项目特聘教授,2004年起任广东省农业综合开发项目评估专家。2002年5月起至2009年4月担任广东劳动学会副秘书长,现任广东劳动学会和广东省人力资源管理协会常务理事。2006年任广东省劳动与社会保障厅职业技能鉴定中心特聘高级考评员,广东省物价局物价监督员。擅长领域
管理发展、市场营销、组织行为、项目管理、管理心理。
主讲课程
人力资源开发与管理、项目管理、市场营销学、管理心理学、管理学概论、政治经济学。
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王红刚
人力资源管理师
师资简介
高级人力资源管理师、广东省职业鉴定中心人力资源高级考评员,广东省职业鉴定中心人力资源专家。
授课课程
招聘与配置、培训与开发等。
授课特点
王老师具有丰富的企业管理经验和培训技巧,授课中将理论知识与现实案例紧密结合,让理论知识更通俗易懂。授课风格深入简出,非常受学员欢迎。
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谢文韬
人力资源管理师
师资简介
国家劳动部职业鉴定中心、人力资源职业资格认证教材编委及特邀讲师。广州卡耐基管理顾问*专家讲师;2006*杰出人力资源管理者;广东省人力资源协会理事;香港人才管理协会——香港浸会大学特邀讲师。国家劳动部人力资源管理师资格任证编委会编委及特邀讲师,广州市*早担任人力资源国家资格认证编委及讲师,从事企业高层管理工作10余年,担任过各类企业的不同中高级职务,既是一名成功的职业经理人,又是一位*的管理专家,曾培训的企业包括松下万宝、国讯电信、锦田顾问公司、广电交通、风神汽车、省医药*、百佳超市、李锦记、省电子邮政局、浪奇实业、智联物流、王老吉、新快报等。
授课课程
薪酬管理、人力资源规划、培训与开发等课程。
授课特点
以理论为线索,实务和案例为主线,展开讲授,所有引用案例都是讲师和已听过此课程学员的实际情况,*讲师的生动描述让学员有许多共鸣感,学员课堂满意度在90%以上,课后对管理工作都有实质上帮助。
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刘建
人力资源管理师
师资简介
广东省职业技能鉴定中心考评组成员、广州市职业技能鉴定中心专家组成员、City&Guilds国际培训师及其师资、OSTA人力资源管理师及其师资、职业指导师高级企业培训师,六十年代生人,成功的职业经理人出身,知名的实战型人力资源管理专家。现任*职工教育和职业培训协会企业培训师专业委员会委员、广东劳动学会及广东省人力资源管理协会等多家社团理事、广东省及广州市职业技能鉴定专家委员会等多家组织专家、香港培训师中心等多家单位顾问、珠三角民营企业发展研究中心等多家机构研究员。
授课课程
基础知识、人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、总复习串讲等。
授课特点
有实践经验又有理论功底;融合培训讲师和院校教授优势,不仅生动务实而且系统严谨;听得懂、学得会、记得住、用得上;道术双修:既让学员接受先进理念,又让学员收获有效方法;鱼渔兼授:既让学员知道该做什么,更让学员知道该怎么做;神形俱备:既从内容上让学员要学,又从形式上让学员爱学。以需求为指针,以学员为中心,以效果为*,以满意为追求。
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候笑梅
人力资源管理师
师资简介
*劳动法律专家、*人力资源管理专家;
北京大学法学专业毕业,取得国家高级人力资源管理师资格和经济师职称。曾担任广州市劳动局劳动法律咨询窗口的咨询顾问,专业人力资源公司副总裁,和广州市劳动局、番禺劳动局、江门劳动局、增城劳动局等多地的劳动行政部门均有培训或咨询合作,促进当地的企业遵守国家劳动法律法规,构建和谐劳动关系。
授课课程
所有级别的基础知识、人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、劳动关系管理。
授课特点
授课特点是案例丰富生动,具有成熟的企业劳动关系管理实操经验,对劳动法律精熟,法理理解透彻并能深入浅出的讲解,语言幽默风趣。
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