总裁营销创新高级研修班
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      • 课程详细介绍

      总裁营销创新高级研修班

      关键字:总裁营销创新高级研修班|总裁培训班|营销培训班

      学校价格:¥电话咨询 网上优惠价:¥享优惠 关注度:601人
      总课时:预约咨询 开班日期: 上课时段:  
      授课学校:时代华商
      上课地点:广州市海珠新港西路
      • 课程背景
      企业有且只有两项*基本的职能是:营销和创新。——彼得•德鲁克

      思维、变革、创新,在移动互联时代,如何实施颠覆式营销?

      新媒体狂轰乱炸,体验、差异、关联,互联网、移动电视、手机,企业如何构建自己的营销平台?

      信息透明时代,总裁如何塑造自己的个人形象,从而优化公众对企业、品牌的认知?
      消费者交互管理、移群营销、微频营销、AR和VR营销、体验式营销……如果你不了解这些不断涌现的营销新名词,如何带领企业在日趋同质化的激励竞争中突围?

      世界正以令人炫目的方式变化着。

      从数字营销到移动商务,从网络销售到社交媒体,企业家们面临着全新的经营与传播模式;
      消费者日益成熟、消费群体日趋多样, 企业家们如何才能及时发现其行为模式、洞悉客户的潜在需求;
      而面对日益加剧的盈利压力,企业家们不得不对每笔营销投入做出更为明智的决策,严格监督投入与产出比。

      企业家对于企业的价值,已不仅仅是驱动市场营销活动,还将影响产品开发策略、供应链策略、商品定价策略、客户服务策略……只有那些能在不断变化的环境中仍能所向披靡的企业家们,才能帮助企业成功打造营销领域的核心竞争力,成为一个卓越的营销企业。
       

      • 为什么要学总裁营销班?
      • 营销是企业的生命线!
      • 老板是企业*的业务员!
      • 不懂营销,在微利时代,我们将如何做总裁?
      • 总裁的营销班------一个同圈层的人脉聚焦营销的话题;
      • 营销创新课程+五大实战训练营+沙龙微咨询,让我们从实践到理论再回到实践中去;
      • 国内*的营销*+实战经验丰富的专家大咖交流分享,让我们及时掌握市场脉络、*新的商业模式、成功的方法;
       
      • 总裁营销班学什么?
      1. 时代华商总裁营销创新高级研修班始终围绕企业营销管理的核心问题,以提升学员能力及改善企业绩效为目标,构建营销核心模块落地系统。
      2. 体系化的营销创新课程加五大实战训练营,采用课程+微咨询互动”的授课模式,紧跟当前新常态下企业发展需要。
      3. 解决企业高层决策者们关注的营销核心问题,让学员以有限精力获取*学习收益。
       
      • 课程体系
      课程结构:核心课程24天 + 2天选修课 + 专家大咖分享 + 企业参访游学
       
      一、【核心课程】

      模块一:战略营销模式创新—互联网时代营销新视角(2天)
      了解经济新常态下的营销思路创新,进行企业的战略性营销模式规划,从单点销售转型营销系统建设。

      1. 营销新观察:时代环境变迁给营销提出的新挑战
      2. 传统及互联网企业的战略性营销模式规划
      3. 营销解惑与营销战术的制定
      4. 营销创新(案例解析)
       
      模块二:消费者心理与行为分析及营销策略(2天)
      *大量的实际案例分析深入探究网络时代消费者的思维模式和习惯,解析消费者心理和行为分析的方法,在此基础上将策略对应于行动,为企业开启新的营销思路。

      1. 消费者心理与行为分析的基本原理与方法
      2. 消费心理学与营销实践
      3. 消费行为学与营销实践
      4. 案例谈论及答疑
       
      模块三:品牌战略与品牌创新(2天)
      了解品牌管理与品牌架构的思维逻辑,学习低成本打造品牌的创新思维,进行合理的品牌定位,让企业老品牌保持活力,同时学习创建新品牌。

      1. 从销售到营销到品牌的战略提升
      2. 品牌战略思维逻辑及基本洞察
      3. 品牌定位之战
      4. 基于品牌定位的营销组合策略
      5. 品牌构建战略
      6. 品牌案例分析与研讨
       
      模块四:营销团队管理及组织结构设计训练营(2-3天)
      *案例研讨和实操训练,帮助学员了解营销团队组织设计的不同模式及其优缺点,学习营销团队选育用留的技术,掌握打造销售队伍狼性文化的方法,构建优秀的营销团队。

      1. 营销团队的组织与文化建设
      2. 销售队伍的招聘甄选
      3. 销售队伍的培训与开发
      4. 销售队伍的激励与薪酬
      5. 销售队伍的监督与绩效管理
      6. 案例讨论和互动
       
      模块五:年度营销目标制定与执行训练营(2-3天)
      学习制定年度营销目标的思路和方法,指导学员运用合理的方法制定企业未来一年的营销计划,学习年度目标的分解和执行,对企业全年的营销活动进行有效指导。

      1. 市场环境、竞争对手及过往业绩分析
      2. 企业资源能力分析:将营销目标转换为具体策略
      3. 整体战略思想
      4. 营销系统及营销组合策略规划
      5. 年度营销目标的分解和执行策略
      6. 研讨及答疑
       
      模块六:传统企业互联网实践训练营(2-3天)
      运用讲解及咨询相结合的混合式培训方式,突破电商*阶段的的局限,全面提升企业的品牌、协助线下线上融合、降低整体运营成本和提升服务效率。

      1. 课程调研和预习问卷调研
      2. 电商战略和团队组织能力形势愿景
      3. 品牌差异化策略和O2O融合
      4. 新媒体口碑营销和互联网盈利模式
      5. 优秀学员案例分享
       
      模块七:领袖魅力塑造训练营(4-6天)
      突破自我,潇洒自如的站在讲台上,让声音、语调和表情发挥到* ,迅速提升学员的表达、沟通、说服、谈判、演讲及人际交往能力。
      1)基础篇

      1. 突破演讲时的紧张恐惧情绪
      2. 演讲与口才的准备
      3. 演讲的语言技巧
      4. 演讲的控场与互动技巧
      2)应用篇:各场景实战演练(新产品发布、项目路演、新闻发布
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