【广州金功夫会计培训学校◆24小时热线电话：400-888-4849 QQ：2567678362 ◆本中心是全国*具有*的会计培训机构，校区地址及费用请点击在线客服，网上报名可享受团报优惠价】

　　金功夫会计培训学校是一家专业全职的会计培训机构，下设会计培训和工商代理两个部门。金功夫会计学堂凭借其优质的服务和深厚的专业知识和职业素养，受到广大学员的欢迎和信赖，更是吸引了香港和跨国公司多家公司的指定代理账务！金功夫会计学堂，致力于帮助个人和企业获得成功所必备的财务管理知识、技巧、体系，教师团队都是具有多年的教学和从业经验，教学灵活生动、理论实际相结合、深入浅出。

　　各具特色“独创的教学四部曲”“实践+理论+就业”的复合型人才培育方案，为学员的学习和就业提供了一个稳固的平台。 根据国家教委、财政部精神，开设以下会计系列培训课程:会计考证班、会计电算化、初级职称、中级职称、外资企业出口退税班、财务软件班、全盘真帐实操班财税公司学徒班，全方位提升学员的就业竞争能力和应聘成功率！

　　会计学徒*班

　　上课课时：1个月

　　招生对象：希望从事会计及会计主管以上工作的社会人员、历届大学生、私营企业财务管理者。

　　培训内容：深入工商财税代理，会计师事务所，学习会计全盘真实账务处理

　　学习收益：全程由*会计以师傅带徒弟一对一教学，快速取得一到两年会计做账经验，学成后，完全有能力胜任企业会计工作。

　　特色/增值：一对一特色教学，迅速上岗。

　　会计分类：

　　按其报告的对象不同可分财务会计(对外报告会计)和管理会计(对内报告会计)两部分。

　　财务会计：编制财务报表，为企业内部和外部用户提供信息。财务会计的信息是提供广泛的用户。其重点在于报告财务状况和营运状况。

　　管理会计：主要是对企业的管理层提供信息，作为企业内部各部门进行决策的依据。没有标准的模式、不受会计准则的控制。

　　零基础会计培训班

　　培训内容：

　　会计从业资格证、会计实战入门、一般纳税人商业会计、一般纳税人工业会计、财务软件、报税学习、外贸企业出口退税（商贸）、岗前实习、财务经理素养提升

　　学习收益：

　　1.能顺利考取会计从业资格证，成为一名合格的会计人员。

　　2.成为一名手工账、电脑账均能得心应手的卓越会计人员。

　　3.能熟练操作各种热门高薪行业账务操作，成为财务领域的多面手，胜人一筹。4.全真岗前真账实习，全部账务来自各行业真实账套，让您用*短的时间内快速取得一到两年的会计做账经验。

　　课时：300(半年)

　　可胜任工作：胜任财务经理

　　纳税申报班

　　培训内容：增值税、营业税、其他小税种申报、社保缴纳

　　学习收益：

　　1、全程真帐实操

　　2、老师为一线报税专家

　　3、对培训合格者免费推荐工作

　　4、建立专家在线问答，一次培训，终生免费咨询

　　特色/增值

　　1、能够独立的进行国税申报

　　2、能够独立的进行地税申报

　　课　　时：1个月

　　招生对象:有一定基础，想掌握企业税务处理的人士

　　开班日期:热招中........

　　会计面试技巧的心得及面试常见问题

　　一：请你自述一下你的工作简历

　　这是面试者对你的简历抱有怀疑态度，或者认为你的简历有夸大其词之嫌，此时你若熟练地将自己简历的主要部分口述一遍，且在叙述时将已知的自己所应聘职位的情况与自己联系起来适当地发挥一两句，可收到良好的效果。曾经有位在面试前提出英语电话面试要求以日常英语来进行说自我介绍，口述简历等，这样大大的增强了相信的力度。当然英语电话面试也是少数，但是不可不防。

　　二：你有什么业余爱好?

　　这是了解求职者性格和心态的话题，一般来说，对于从事销售类的职位要求从事人员心态积极、开朗、善于交际，而文职类工种则要求沉稳、知识面广，以此类推。所以不能说自己没有业余爱好，当然也不能说一些明显庸俗的、令人感觉不好的爱好。相对而言，自己的业余爱好可以说得多些，有三、四个以上，如看书、上网、运动、旅游等等，以表现出自己的健康向上的心态。

　　三：你为何离开原来的公司?

　　提出这个问题的面试者心态无非如下：一是看求职者是否为了个人利益而跳槽，担心求职者到了本公司亦如是。二是考察求职者的职业道德情况，*主要的是想了解你是否是被原来的公司辞退(当然是因个人错误)。回答这个问题时需要尽可能的寻找一些客观原因，如公司搬迁、自己原来的工作很胜任需寻求更大的发展之类，对于比较坦诚的面试者，甚至可以说出是为了得到更高的薪酬等等。对影响个人或原有公司形象及性格因素的负面话题不可借题发挥。对于有些面试者深入试探的原公司商业机密方面的内容则应礼貌地转移话题，以将自己良好的职业道德一面完全呈现。

　　四：如果你被录用，你将怎样开展工作?

　　如果求职者对于应聘的职位缺乏足够的了解，*不要直接说出自己开展工作的具体办法，即使是与原来相同的工作岗位，也要先行回答诸如了解掌握*手资料、听取同事的意见及按照公司领导的安排，找出问题的所在及拿出解决的方案等等。

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